再比如代小山，他既是澳洲南洋开发公司住澳门贸易代表，又在管着移民转运的工作，无论是作为贸易代表这样的股份公司职位还是作为有国家移民局性质的移民转运负责人，好像都是不同性质的工作吧？
我们是不是应该从工资上给予厘清一下呢？
况且这些职位不可能一直做下去，我们迟早要交给某个人的，那么我们现在从报酬上先界定一下也是没有坏处的……
新安城那边的电报说出了大家心里的想法，引发共鸣。
不过这次讨论会虽然热闹，但是讨论到最后却有点虎头蛇尾的感觉，因为最后的结果是：
所有的穿越者，也就是股东们，无论你现在干的什么性质的工作，一概按人头每月发给“岗位津贴”，而且还是一视同仁每月一百两白银----显然是挺高的，不过这个标准是大伙拍拍脑门就定下来的，原因是目前各人的岗位工作价值根本无法用金钱来衡量，硬是要做也不是不行，但是有多有少的不利于团结，所以现阶段先有工资，以后再说有差别的工资好了，所以也只能这样临时拍脑门定。
当然，这次会议也通过了一个很重要的决议——责成《北上基金》对所有贸易实体实行更详尽的经济核算，要分别计算投入产出，要分别核算利润，所有的经济实体负责人能在年终分红的时候获得一些奖金性质的鼓励。
好吧，这一下闹后续的事情就大发了——首先冒出来的是资产评估问题，比如那些来自旧世界的资产投入如何估算价值？
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