麦子坐在去往水泽省洪源市的高铁上，洁净的车厢让人身心愉悦，但麦子的心却轻松不起来。她想起这次出发之前王国庆副总让她到办公室，本以为是王总对她这次去洪源有什么特别安排，一进门发现公司第一副总经理韩总也在，麦子这才意识到事情非同寻常。
韩总五十多岁，是个面如满月、目如朗星的男人，麦子经常听一些女员工私下议论：韩总这样的面容，可能就是古书上说的龙凤之姿吧？可惜有些秃顶了，要不还真是一表人才。
金鹰上下对韩总的评价颇高，说他是“猛虎嗅蔷薇”式的人物。别看他外表斯文柔弱，性格却很倔强。这么多年，韩总在业内叱咤风云，纵横驰骋，是整个集团公司数一数二的大佬。金鹰公司有个韩总的经典故事，可说是人尽皆知：九十年代，曾经有一家民企为了拉韩总过去，给出了非常优厚的条件——年薪六百万，给房给车。那个年代的六百万，是不折不扣的天文数字！但是韩总婉言谢绝了。韩总只有一个条件：他可以去，但是在今后的工作中他不会动用一丝一毫原属于金鹰公司的无形资源！这个条件，其实就是无声的拒绝：对方觊觎的正是韩总这么多年在业内的声望和多年来积累的种种资源，答应了这个条件，挖韩总过去的意义自然就完全失去了。所以这事自然没成。
事后，韩总说了这样一句名言：是金鹰成就了我，不是我成就了金鹰。没有金鹰，我什么都不是！
这个故事，后来就成为金鹰公司职场培训的经典故事。
今天，连韩总这样重量级的人物都出面了，可见自己此行一定有什么不同寻常的原因！麦子认真聆听两位老总的指示，才明白事情原委：外省一家游乐场发生了严重事故，造成人员伤亡。经过不同部门各种专业检测和技术评估，根源出在该游乐设施的配套产品上！而这种配套产品，正是金鹰公司生产！
现在，游乐设施生产厂家一口咬定是金鹰公司的配套产品导致了事故发生，而且检测报告白纸黑字也写得很明确：金鹰公司产品使用的隔板不符合产品参数要求，导致游玩过程中产品渗水发生化学反应，引发爆炸事故。人家有理有据，就差说出金鹰公司生产的是假冒伪劣产品了。
金鹰公司产品因隔板质量问题引发事故，已经不是第一次了。以前虽然也是大大小小的问题频发，但因为都是国企，有许多互相制约的条条框框在那儿放着，双方也不是说断就能断、说合作就能合作的，顾忌着长远的关系，人家也没说出太难听的话来。而这次对方已经正式发函给金鹰公司，发出了最后通牒：第一，希望金鹰公司就此事给一个有力度、有深度、有担当的说明；第二，希望金鹰公司能给一个保证，今后不会再出现类似的质量问题。如果金鹰做不到，那就对不住了，他们将考虑上报申请解除跟金鹰公司的合作，而选择一家民营企业。——市场上质优价廉的产品多的是，许多民营产品丝毫不逊于国企，而且人家的政策相对灵活，流程简洁，且在价格等方面可以给出更多优惠！
说到这里，韩总非常愤怒。以前出现问题，因为后果不是很严重，金鹰公司只是对生产车间做一番检查巡视，又对质检部门进行一番训诫，最后再赔偿对方一笔钱款，事情也就过去了。反正受损的不会是个人。韩总是行家，他知道这些所谓检查训诫，不过是做样子给对方看。奈何国企水深，尽管如今企业有了相当大的自主权，但在人事任免上，往往是牵一发而动全身！甚至一个小小业务员的岗位变动，也会引来一些想不到的大员的过问！所以有些事情，不是查不清楚，只是不去深查罢了！
这次出现了人员伤亡的严重事故，对方还发来措辞严厉的函件，老总坐不住了，出现这么严重的问题，可见有一些人是多么的胆大妄为、胡作非为！不说别的，倘若对方抛弃金鹰而去跟民企亲密，金鹰这么多年的英名就毁在他这一任老总身上了！老总也是人，熬到今天不容易，老总爱惜金鹰的名声，更爱惜自己的名声！他可不想当金鹰的败家子！所以，老总跟韩总探讨这个问题的时候明确表示：查，一查到底，该动谁就动，绝不姑息！
老大点了头，韩总有些激动。这些年金鹰内部的颓败，他看得一清二楚，怎奈有心无力！想当年，金鹰公司由于产品质量好、市场广阔，经济效益相当不错。金鹰员工工资高，福利好，甚至出现过很多本在事业单位工作的人，四处找关系想进金鹰公司。
再后来，许多同类产品的厂家异军突起，尤其是一些民营企业，生产营销政策都很灵活，采用价格战跟金鹰对抗，而金鹰虽然也采取了一系列改革措施，却是换汤不换药，任何环节的变化革新，都需要层层审批把关，程序繁琐，动作迟缓，往往是当金鹰终于批复下来要对市场的一个动向做出相应的反应的时候，市场形势早已是昨日黄花！
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