果不其然。
在接下来，高建军，这位来自省城的高材生。
和赵强，在几乎，所有的问题上。
都产生了意见相左！
高建军，是个典型的学院派。
他一上来，就拿出了厚厚的一沓，设计图纸和理论方案。
坚持，要完全照搬书本上，学来的那一套。
苏联模式！
他要在靠山屯，建立起一套，流程极其复杂，规章制度极其繁琐，等级也极其森严的，现代化管理体系！
什么生产科，仓储科，运输科，后勤科……
什么科长，股长，小组长……
一套套的条条框框！
而赵强，则完全不吃他这一套！
赵强认为，要因地制宜，要从实际情况出发！
靠山屯，就这么大点地方，合作社也就几十号人。
搞那么多虚头巴脑的，科室和领导。
有什么用？！
那不是人浮于事，互相扯皮吗？！
他觉得，应该建立一套，更加灵活。
也更加高效的管理模式！
要让每一个人。
都能发挥出最大的，主观能动性！
……
眼看着两人，天天因为这些事情，谁也说服不了谁。
整个合作社的建设工作，也因此停滞不前。
赵强知道，不能再这么下去了。
他主动找到了高建军。
提出了一个，简单粗暴的解决方案。
“高技术员，”
他看着对方，沉声说道。
“咱们俩，也别在这天天吵了，没意思。”
“光说不练假把式，咱们……来打个赌，怎么样？”
“打赌？”高建军闻言。
他推了推自己的黑框眼镜，眼中闪过一丝不屑。
“怎么个赌法？”
“很简单。”
赵强说道，“咱们合作社，不是有两个生产车间吗？”
“从今天起，咱们一人负责一个！”
“你，用你那套，科学的苏联模式，去管理你的车间！”
“我，就用我的办法，来管理我的车间！”
“咱们就比一个月！”
“一个月之后。”
“咱们就看，谁的车间，产量更高！成本更低！”
“工人的干劲更足！”
“到时候，谁赢了，这合作社以后该怎么干，就听谁的！”
“谁输了，就老实给对方当副手，打下手！”
“怎么样？”
“高技术员，你……敢不敢赌？”
赵强的话，充满了挑衅！
而高建军，对自己掌握的，那些先进的，科学的管理知识。
充满了绝对的信心！
在他看来，赵强那种所谓的土办法。
根本就是一盘散沙，毫无章法可言！
他，怎么可能会输？！
“好！”
高建军几乎，是毫不犹豫地，就答应了下来！
“就按你说的办！”
“到时候，我倒要看看，是你那套土办法厉害。”
“还是我这套科学管理，更胜一筹！”
赌约一开始，高建军便立刻，在他负责的那个车间。
大刀阔斧地，实行起了，他那套，引以为傲的科学管理！
他先是，花了整整两天的时间。
制定出了一份……厚得跟砖头一样的，《生产车间操作规程》！
从原料的入库，粉碎，混合，发酵。
再到成品的出库、运输……
每一个环节，每一个步骤。
都被他规定得，是清清楚楚，明明白白！
他要求所有的工人，都必须严格地，一字不差地。
按照这上面的流程来作业！
甚至，连每一种饲料的，投放时间，先后顺序，搅拌的时长。
都被他用秒表，给精确到了秒！
多一秒，不行！
少一秒，也不行！
工人们一开始。
还觉得挺新奇，挺科学。
可时间一长，大家伙儿，就都受不了了！
这哪里是干活啊？
这分明，就是在上刑啊！
工人们被那些，繁琐的条条框框。
搞得是手忙脚乱，晕头转向！
精神高度紧张，生怕哪个环节出了错。
就要被高建军，拉去开会批评！
整个车间，都弥漫着，压抑沉闷的气氛！
大家伙儿的积极性，一落千丈。
一个个都是怨声载道，苦不堪言！
……
而赵强这边，画风，则完全不同。
他，没有去制定那些，看起来高大上，但却不切实际的，复杂规章制度。
他，采用了一种。
更加简单，也更加接地气的方法。
他充分地，发挥了这些靠山屯村民们，最大的优势。
那就是，他们祖祖辈辈，都生活在这片土地上。
他们比任何人都，熟悉农活，也比任何人，都了解这些牲畜的习性！
当然，赵强也留了一手。
他，悄悄地，动用了自己的另一个，一直没怎么用过的，系统技能。
【野性沟通（初级）】！
这个技能，可以让他，精准地。
感知到那些牲畜的，真实状态！
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