他盯着屏幕上的任务，手指在桌面轻轻敲击，转头冲正在整理盛典照片的小林喊：“小林！刚结束的盛典热度可不能浪费。交给你个任务，30天要拉10个加盟意向、5家B端客户。”
小林手里的相机“咔嗒”一声掉在桌上，慌忙捡起来：“好的，老板，我这就把盛典的精彩视频剪出来发社交平台，再配个‘加盟扶持升级’的文案，保证吸引眼球！”
两人正说着，佐藤拿着一叠盛典现场收集的名片走进来：“张总，盛典当天有8位嘉宾留了联系方式，说想了解加盟政策，其中3个是琦玉市的，2个是千叶市的，还有3个是春日部本地的。我已经把他们拉进‘加盟意向群’了，每天在群里发门店盈利数据和总部支持政策。”
张淮初眼睛一亮，接过名片翻了翻：“这8个意向客户是好底子！咱们得趁热打铁，推出‘加盟扶持升级’政策——新加盟商首月食材免费配送，总部还派专人带店运营1周，帮他们把前期流程理顺。另外，B端客户那边，你跟盛典上接触的5家企业代表再对接下，重点推‘企业午餐定制套餐’，首季度配送费打8折，降低他们的合作门槛。”
当天下午，小林就把盛典视频剪好发了出去——视频里有加盟商领奖时的激动瞬间、食客试吃新品的满足表情，最后还加了张淮初的致辞片段。
配文写着“从流动摊车到14家门店，现在加盟，首月食材免费送！总部带店运营，小白也能轻松开店！”。
视频刚发出去两小时，就有20多个人私信咨询加盟，其中1个是松坂老师的朋友，还特意提到“松坂老师推荐我来的，说你们品牌特别靠谱”。
小林兴奋地拿着手机跑来找张淮初：“张哥！松坂老师又帮咱们推荐人了！这位朋友在琦玉市开便利店，想在店里加个‘淮初春日食’的专柜，已经约了下周来总部考察！”
张淮初笑着点头：“松坂老师真是咱们的‘福星’！你赶紧跟她联系下，感谢她的推荐，下次研发新品第一个请她试吃。对了，B端客户那边怎么样？佐藤有没有传来好消息？”
话音刚落，佐藤就拿着两份合作意向书走进来：“张总，春日部的两家服装厂已经同意合作了！每天各订80份员工午餐套餐，下周一开始配送。还有一家幼稚园，说看了盛典视频，觉得咱们的餐品很健康，想跟咱们合作春季的健康加餐，正在谈具体细节。”
接下来的日子里，团队全员都围着任务转：小林每天在社交平台更新加盟案例，比如“春日部本地加盟商小李，开店3个月就回本”；
佐藤带着意向加盟商去优秀门店考察，还帮他们分析选址和盈利预期；
张淮初则亲自对接B端客户，根据他们的需求调整套餐内容——有家企业员工大多是素食者，他就让高桥研发了“素食便当套餐”，里面有蔬菜饭团、凉拌豆腐、菌菇汤，刚推出就获得了员工的一致好评。
到第20天的时候，新增加盟意向已经达到9人，B端合作客户新增4家，就差1个加盟意向和1家B端客户就能完成任务。
张淮初正跟团队开会琢磨怎么突破，手机突然响了，是松坂老师打来的：“张老板，我另一个朋友在千叶市，看了盛典视频特别心动，想加盟开家社区店，明天就来总部谈！对了，我朋友还跟她们学校的校长推荐了你们的教职工午餐，校长说想先试吃一周，要是没问题就长期合作！”
张淮初挂了电话，激动地拍了下手：“妥了！松坂老师这一通电话，直接帮咱们把任务完成了！明天咱们好好接待这位意向加盟商和学校代表，争取把合作敲定！”
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