王德法一时半会儿实在是整理不出什么思路，他只感觉这是个天大的机会，一个自己很想很想把握的机会。但他隐约又感觉哪里有问题，于是给眼色让张满和黄毛先提问。
黄毛张了张嘴，想说点什么却又不知道该说什么，于是推推张满。
张满挠了挠头，直接问道：“请问怎么才能拿到员工激励，有什么条件？”
陈总认真的看着他回答说：“员工激励计划是基于业绩对赌，简单的说就是，根据每年完成的的业绩，提供30-100万不等的年薪，如果连续3年完成业绩目标，可以开始分批兑付期权，后面每两年调整一次领取期权的上限，每5年解禁一次期权的行权。”
黄毛似懂非懂的问张满，“前面的我听明白了，后面的啥意思？”
张满耐心地替陈总跟黄毛解释：“就是说，年薪是完成任务就能领到的，公司股份是要待够8年以后才能拿到，但3年后就开始享受公司的分红。”
黄毛举手提问：“那要是完不成任务呢？”
陈总微笑，“只要不违反公司规定，认真工作就有每个月一万的保底收入和五险一金。”
黄毛直接改口了，“那老板，如果提前离开或者被开除了，还能有分红吗？”
“任何人离开公司之前，公司都会根据实际情况，把你手中的期权买回来的，如果是员工个人的原因离职，或者因为员工责任原因被开除，会按照提前约定的折扣折价回购，如果是好聚好散，公司按照市价回购或者溢价回购。”
张满还帮陈总用大白话跟黄毛解释了一句，“离职的话公司会出钱把你的股份买回去！”
王德法告诫自己，这么好的条件，这里面绝对有问题，绝对不能答应，他站了起来，“这个方案我无法接受！”
张满跟看傻子似地看着这个“准前老板”，黄毛则直接想上去揍他了。
陈总啥都没说，只是做了一个请的动作。
王德法没走，他甚至已经忘了自己才是这个会议室的主人。
他看了一眼身边两个员工的表情，发现两个人都已经把“背叛”两个字写在脸上了，只好道：“你很清楚，我没有办法完成300万增资扩股的实缴。你这个方案，已经成功的收买了我的员工，但却连给我还价的余地都没有留！”
陈总不喜不怒地又看了王德法一会儿，看得王德法心里发毛，才缓缓说道：“王总误会我了，我之所以设置这么高的投后估值，是因为我导入的资产确实能值的了这个价值，我们可以找专业公司进行价值评估，你本身就是这个行业里的人，相关公司的价值，你一看便知。我收购你的公司，没有别的目的，就是想打造一个移动互联网时代的特色文旅的上市公司，重组之后，不管谁来经营这个公司，长期的业绩目标就只有一个：上市！”
王德法倚靠在桌子上，只用单手撑在桌子上，他知道陈总还没说完，而他站的有点儿累了。
“另外，我让你提前增资到300万，就是为了保障你这个创始人的利益，保证你投后的1%份额，还能够价值300万，你现在的注册资本只有20万，如果你不增资，你自己可以计算你的份额比例，20除以2万7千零20等于多少。”
陈总终于第一次皱起了眉头，不怒自威的表情让全场包括林玄在内的所有人都紧张起来。
“如果你没有钱实缴这300万，我给你三个选择：1，你现在离开公司，我支付你300万现金收购所有股份。2，刚才的方案不变，你保留1%的股份，我让旗下的私募基金，以你自己的股份做抵押，给你提供3年免息的300万贷款，用于实缴公司增资扩股的股本。3、我三天后直接离开，你就当我没有来过，我的律师团队会过来帮忙调解你们和林玄所有的私人恩怨。”
“加上今天，我给你三天的考虑时间。”说完陈总终于站起身来，朝着会议室门外走去。
走到门口，陈总回头和蔼地看着黄毛：“对了黄总，能不能麻烦你一下，我助理刚才在网上已经给我和林玄办好了咱们俱乐部的至尊VIP会员，听说今晚给我们安排的是后面的套房，能不能麻烦你带我们先熟悉一下环境。另外还想拜托你介绍一下你们那个野外生存2日体验活动，我想明天后天陪林玄玩玩那个再走。”
黄毛听了，疯狂地冲到会议室门口要去接待陈总和林玄，一路不知道撞翻了多少把椅子。王德法后知后觉的还想伸脚绊他，可惜晚了一秒多，王德法伸腿的时候，人家已经跑到陈总身边去了。
陈总起身离开，林玄自然寸步不离。
“等一下——林总！”王德法红着眼睛嘶吼起来。
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