不管天马座科技集团的第五代通信技术，亦或者荣光科技的量子纠缠通信技术，都将在四月初对垒，而三月中后旬，荣光可不会等天马座官宣科技而空闲着，有关紧盯荣光科技官网的媒体能发现，荣光科技旗下，又成立一家直隶公司，名字唤作荣光通信技术公司，以及特布集团旗下成立一家叫做特撕拉电力电网的公司。
三月中，特撕拉电力公司官宣，虚空电力传送技术将构架两万到五万米高空云层电网，试验接收端为全国三桶油加油站内的充电桩！技术发布会将于三月二十八日，在荣光大礼堂举办！
一石激起千层浪！全球媒体聚焦东方杭城。
虚空电力传输？
两万米到五万米的高空架网？
听着好像有点科幻啊？！
三月二十八距离今天尚有半个月，所有人都期待着，荣光将要搞的事情！
此时，荣光总裁王涛迎来三桶油的三位总裁，商谈合作，以原先电力输送的三七分账，到电力荣光供应的七三分账，发生颠覆性改变。
戴丛坤、卓繁荣、冯宝刚三位总裁摇头苦笑，“幸亏我们属于天朝营企，不然，真不能让你荣光如此大刀阔斧改革能源行业固性格局！”
王涛哈哈一笑，“关于虚空架电，我们苏总和长老会议团打好招呼，内务长阁下亲自签署批准条例文件，戴总，卓总，冯总，三位应该能想象的到虚空架设电网和虚空传输电力的价值吧！”
三位老总自然明白虚空电力输送的价值所在，摆脱传统电网架构，实现虚拟云层传输，将传统电线连接改成云层内无线传输，降低大量经济成本、解放劳动力以及材料损耗和能源过程损失。
然而，戴丛坤却说：“荣光科技的各类高新科技是好的，但有一个弊端被揭露，如果不能处理好，我怕以天朝电网为首的电力公司会举戈攻伐荣光！”
“第一，就业问题，各类电网公司以及各大电网外包企业，每年养活数百万人，从而解决百万人就业问题，如果虚空电网架设，以后都采用虚空传输电力，那么，数百万人如何就业？一旦严重……会引起社会问题的！”
王涛笑了笑，“我们苏总和长老们讨论过，并达成促就业协议，内务长对百万电力电网人就业问题十分关注、高度重视，所以，荣光既然选择该虚空电力传输方式，自然要在获得利益同时，必然会担负该承担的责任。”
“以天朝为试验田，架设虚空云层网，各部接电端接收端，小到社区村户，大到集团企业和国家单位，都需要人来安装、维护和管理，仅此一项，就能解决百万人一半的就业问题，其次，电网电力集团并没有被我们彻底取缔，所以，我们除了不会接受他们体制内有编制的职工以外，所有合同制、派遣制的职工，我们会按比例考核，大部分都能接受！”
众所周知，各大电力集团现状（不敢说啊，懂的都懂就行）……而荣光只接受从始至终工作在荣光而退休的养老、不接受半途而来的养老，此为基本原则，非要立下一个年限，大概15年以上，在荣光工作十五年以上退休，就能获得荣光养老基金补助，工作年限越长，养老补助金越高，因此，荣光接纳的，都属于一批能吃苦耐劳，能敢拼敢打的一线技术员、工程师，这些基层的职工，能踏踏实实做事做人，不会偷奸耍滑，不会贪墨渎职。
荣光能解决一大半基层就业问题，天朝方面自然会放权放手，同意荣光建设区域性的电力电网高空云层架设！
与此同时，尽管上头下达通知，但各大电网电力集团负责人依然不放心，夜不能寐、辗转反侧，便互相联系，一同来荣光要个说法，抢生意倒真没什么，大家都属于天朝营业集团，上头领导都同意，他们这些“代言人”看似什么总裁总监、什么董事，实际上，大部分盈利额，最后都充到国库上，跟他们没有半毛钱的关系。
来到荣光，苏晟不在，王涛和黄一帆代为接待，王涛说：“各位总裁董事来意，我们已然清楚，我们荣光会出具一套具体协议规定，各位请放心，短时间内不会取缔各位集团企业以及传统送电方式。
关于原从事电网电力方面的百万职工就业在职问题，荣光会和各位代表签署协议，让各位集团企业的基层员工、一线职工，以及合同制、派遣制，按比例考核，择优录取。
其次，行业状况是以外包企业养活一大批人，荣光科技在外包制度一块，同样会遵循天朝内国情和行业状况，扶持和支持一些非高精尖科技型的外包代工企业，促进民众就业和中小型民营私企的发展。
荣光会从今年开始，设立储备管理和工程师等助理级岗位，招收全国应届毕业生，统一考试笔试和半结构化面试等方式途径，吸纳一批优秀毕业生来荣光工作。”
荣光集团安排面面俱到，到让各大电力集团企业负责人和代表团队得到满足，不管怎么说，天朝最高层点头同意虚空电力输送技术的实施，那么，文件下达便势必不会更改，意味着在电力行业，荣光会以高新技术方式，逐渐代替传统电网架设。
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