六一儿童节这天，相比于大多数人，小雨是幸运的。
在充满保护色黄光的生产车间里，她看到了沙子变成芯片的完整过程，而不是别人从新闻里看到的那种芯片封装画面。
她不知道的是，这种点18的制造工艺画面，几年内都不会出现在各种新闻影像之中，无论是在国内还是国外。
随着参观的继续，本来作为陪同方的各大股东们也慢慢被眼前的一切惊住了。
惊住他们的，不是在仿佛置身于科幻世界的厂房，也不是在好像森林公园的园区，而是随处可见的高级工程师们的现场教学。
他们一边盯着生产，一边对身边人讲解的画面，对于这些平日里高高在上的官员们来讲，不亚于一场心灵上的震动。
在另一世，有人曾这样评价：如果在湾极电像是在高等院校里工作的话，那么中芯国际更像是在典型的政府机构煎熬。
这就是为什么赵宋在担任总裁之后，高薪挖来世大积体李德音担任总经理的原因。
“这是赵宋先生担任总裁的两年多以来，华宏半导体研发投入、资本支出、产品平均单价（ASP）的变化趋势。”
走出生产车间，总经理李德音拿出三张图表说道，“研发投入平均年增长227%，12寸晶圆平均单价逐年递降，这里要特地强调一下，平均单价这个数字是各大晶圆厂总裁尤其是赵宋先生最重视的一个数字。
这个数字，是衡量华宏竞争力兴衰的重要指标，因为它象征公司的“议价能力！”
郁郁葱葱的园区内，参观队伍不紧不慢的四处浏览着，看着那个牵着妹妹行走的年轻背影，听着一个湾湾腔对华宏管理经验的介绍，对很多官员来说是一份新奇的体验。
“华宏很幸运，这两年在诸位股东保姆式的护持下才走到了今天的成就。
在这里，我代表集团广大职工向诸位表示衷心的感谢！
现在，Intel开始攻关65纳米制程，罗德方格在90纳米制程上向湾极电宣战，新一轮半导体降价大潮即将来临！
那么我们将如何应对这场大潮呢？”
“……”
李德音环视一圈，郑重地说道：
“扩厂！”
“大规模扩厂！”
这时，一位股东神情凝重的站出来，问道：“钱从哪里来？”
李德音摇了摇头没有回答，从带队的高管人群中拉出一位个头娇小的女人。
“这位是孙中平女士，已故抗日名将孙立人长女，拥有康乃尔大学材料工程博士，曾在IBM工作多年。”
股东们用异样的眼神盯着这位中年女人，他们当然听说过这位女士，她最为人所熟知的就是前两年为父亲平方当年意图兵变的指控。
湾湾人，湾极电极力争取的人才，肯定是赵宋的手笔，听说他选的接班人也是湾极电高管……
想到这里，很多股东内心摇头苦笑，这小子算是和湾极电抗上了。
“作为华宏企业规划组织总经理，她率领的幕僚团队，负责产品定价，以及产能、资本支出等相关规划。
如遇关键大单，孙中平团队会以数值模型模拟涨价、降价对于市占率的影响。提出不同的情境分析，这两年华宏几次对联合半导体、神舟、联通等的大单降价谈判都是由她主导的。”
在李德音的介绍下，孙中平矜持的点点头，然后退回高管们中。
股东群中，神舟大胡子目光灼灼的盯着中年女人，垂涎欲滴。
“在半导体制造领域，降价是抢夺市场最重要的手段，尤其是华宏还在努力提升0.18制程工艺的阶段之中，我们站在行业金字塔最底端，不能以先进制造工艺取胜，所以要保持住目前的良性发展，更需要扩厂。”
“还是那个问题，未来国家的支持是有限度的，扩厂的钱从哪里来？”
“上市！”
在无数人目瞪口呆的注视下，李德音坚定地说道，“去年财务报告我们交出了很漂亮的账面数字，随着IC卡、新型银行卡、二代身份证的提前实施，我相信集团明年的报表同样好看。
这两天，总裁赵宋先生的动作明显是为华宏开辟第三战场，我相信随着他的布局，华宏第三年的盈利是可以预期……”
“好！”
一个股东激动的喊道，“你们还需要什么？”
“人才。”李德音回答道，“股权激励会吸引大量的人才，但是吸引不到高端人才。”
“……”
“我知道集团今天要召开董事会议，作为赵宋力主引来的第一位高管，站在个人立场上来说，我对于无法出席会议表示不满！”
“……”
沉默中，大胡子站了出来：“所以你赞同赵宋卸任总裁位置。”
“没错！”
在很多人愤怒的目光中，李德音点头道：“未来的华宏需要的不是一个任劳任怨的总裁，而是丢掉众多掣肘的共同执行长管理制度，这也是赵宋先生当初的承诺，我和孙中平这些人来到这里的原因。”
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