不过看到孙策说得高兴、托尼-阿伦听得激动仿佛对中国充满了向往……巴蒂尔也没有去打断，这也是一种快速增进关系的方式不是。
巴蒂尔很希望母队可以走向巅峰，他估计自己的职业生涯也就两三年了，相对于去其他争冠球队抱大腿，他更希望选中自己的球队成长到真正的争冠级别！
天赋这方面，巴蒂尔觉得灰熊队已经够了，年轻球员的成长也不是问题，孙策和小加索尔过去这个夏天的进步肉眼可见，兰多夫理论上也还有3-4年的巅峰期，角色球员阵容也那么好，夏天灰熊队就没想过去争取那些超级巨星，反正争取不到，所以尽可能的补强了替补席。
关键的就是维持住上赛季良好的球队氛围！
等孙策和小加索尔这对战术双核成长起来，争冠可期！
……
体测、新闻发布会、和托尼-阿伦这个长得沧桑但有颗浪子之心的新队友聊了大半个小时后，孙策下午继续训练，他想要在季前赛开始前尽可能的提升自己的投篮水平，到了季前赛可以用实战来检验这个夏天投篮方面的进步。
他们灰熊队的训练营时间比其他球队要长，9号才出发去西班牙，虽然不知道为什么小加索尔是巴塞罗那队出来的却要打皇马，但赛程就那样了。
投篮训练结束后，孙策一如既往的进行了纳什训练法，晚上九点才拖着疲惫的身体回到公寓。
孙策回到球队就开始这样的训练，给新来的队友冲击很大！
莫罗还好，老队友，当初孙策把训练狂魔埃利斯都搞得练伤了这件事他记得很清楚。
易建联也早就麻木了，自己加练自己的两个45度角区域的中远投，也没和孙策多说什么。
易建联都不需要孙策提醒，他在按照世锦赛和孙策配合的打法在训练，除了切入、挡拆的训练，还把王仕鹏接应投三分这方面也加进来了。
易建联一直都很努力，只是原本时空里的他不知道在nba到底要怎么改变自己，但这个时空里的易建联和孙策在国际大赛有过非常成功的合作，所以知道了自己该怎么调整打法。
他也不知道要怎么和孙策交流，反正努力练就对了。
但新来的两个菜鸟，还有对中国迷之向往的托尼-阿伦，被孙策一练就是一个下午、傍晚都不走还要留下来练器械的训练强度惊到了。
教练组故意把新来的球员留到了下午六点才结束训练，理由是他们刚来，需要加强训练，新队员也没觉得有什么不对，然后就看到了孙策训练的画面……
教练组很满意保罗-乔治、瓦兹奎斯、托尼-阿伦这三个第一次看到孙策训练的球员的反应。
他们要的就是这个！让新队员们感受到孙策的努力，加强新队员对孙策的认同感。
而易建联和莫罗这两个有过和孙策搭档经历的，纯粹是因为只单独留下两个菜鸟和托尼-阿伦太明显了……
上赛季孙策能那么快得到队友的认可，最初靠的是在勇士队打出了两次三双，但之后，就是靠的他训练中的努力，赢得了队友的敬佩，才能掌控替补席。
同时，孙策的努力，也带动了球队的氛围，球队里有这样一个努力并且……常常作死的钱，既给了队友压力，又能被当成队宠，并且……实力还真不错，还是队友们喜欢的组织进攻类型的球员。
这样的氛围，教练组自然想要延续下去，首先就让新来的看看什么叫比你有天赋还比你努力！
……
康利，能力评价b；瓦兹奎斯，能力评价c-；托尼-阿伦，能力评价c+；保罗-乔治，能力评价c+；莫罗，能力评价b-；盖伊，能力评价a；巴蒂尔，能力评价b；萨姆-杨，能力评价c-。
兰多夫，能力评价s；易建联，能力评价b-；达雷尔-亚瑟，能力评价c+；小加索尔，能力评价a；小乔丹，能力评价b-；哈达迪，能力评价d+。
回到公寓泡澡的时候，孙策再看了一遍队友们的能力评价，大部分都在意料之中，只有……康利令人意外！
什么叫进步慢？孙策感觉说的就是康利！他算是明白了什么叫稳健进步型球员。
就和洛瑞前几年几乎毫无进步一样，这种类型的球员，没有个二十八九真的看不出来有什么进步。
但想到康利稳健的打法，想到康利愿意接受角色变化并且任劳任怨，该硬的时候还很硬！
这样的球员，没有队友和教练会不喜欢他。
只是进步真的太慢了！慢得孙策这个“竞争对手”都感觉慢得有点过分，有种二年级开始到新秀合同第四年几乎没有进步的感觉。
不过孙策印象中康利生涯第九年也才场均15分6助攻，当时拿到5年1.5亿大合同打破科比的7年1.36亿最大合同纪录的时候，震惊了世人，他也是那时候才关注到这个低调到不行的传统控卫。
没进步就没进步吧，够用就行，而且孙策记得这个队友将来34岁的时候居然连续三个赛季场均20+……
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