毕竟主家如果太过苛刻，不施恩于下，日后出了点什么困难麻烦，遇到灭族之祸什么的，连忠心的奴仆都找不到，反而争相卖主噬主，到那时，可就是彻底的完蛋，想延续一丝血脉的难。
听了杨明的这番劝说之词。
仔细想想，抱着怀中的孩子，又摸了摸自己的肚子，紫衣紫绮觉得颇有道理，便采纳了杨明的建议，除了施加刑罚于下人，同时也施恩于下，做到恩威并施，培养下人们的忠心。
此外也提高了工厂工人们的待遇，适当减少了工作时间。
矿场那边，也加强了安全措施，降低了挖矿的死亡率。
各种改进措施采取之后。
那么这套全新的做法，会有很好的效果么？
观察了一段时间后。
杨明得出了结论：有一定效果，但……只是部分效果，或者说，只有一半的效果。
对另外的一半奴工或下人，施恩于他们，居然没有多大的效果，或者只在开始有点效果，时间一长，反而变成了负面效应。
比如工厂中，奴工们吃的更饱了，休息时间更多了，但他们中的一些人，没有感恩戴德，没有提高工作效率，反而觉得主人变善了，可以偷懒，可以偷奸耍滑了，导致效率大幅的下降，甚至出现消极怠工、对抗管理的情况。
怎么会变成这样？
施恩都没有效果？
杨明这时才终于发现，大枫国的土着男性们，确实存在某种劣根性，或者说，类似于热带效应，本性非常的懒，非常的躺平，没有明确的需求，能活一天是一天，只考虑今天的生存，绝不考虑明天的时间。
并且在手里的资源消耗完之前，不会想着去获取更多的资源。
躺平到了杨明都难以忍受的地步。
与之相比，杨明发现，蓝星上的在网络上整天喊着躺平的华国网民，根本就算不上躺平，大枫国的土着男性，过的才叫真躺平。
不拿鞭子抽。
不狠狠的毒打、往死里打。
是不会主动去干活的那种躺平。
这个时候。
杨明也终于意识到，紫家对那些奴工、矿工以及男性下人，为什么会那么苛刻严格的原因，因为不这么操作不行，不残酷一点，工厂不会有生产效率，矿产也挖不出多少矿，还得养那么多张嘴，活活把你耗穷。
不如狠狠的毒打，大量的击杀，在后山弄出一个万人乱葬坑，这才维持住了紫家的繁荣。
如果工人们稍微勤奋点，下人手脚利落点，矿工们认真点多挖几块矿，他们也不会是这个生存待遇。
若是把这批人，换成蓝星上的华国百姓，每天只要认认真真的干八个小时，那么紫家肯定会好吃好喝的伺候，绝不打骂杀戮，会提供非常好的待遇与条件。
这也能够解释，为什么杨明会受到紫衣紫绮的青睐，竟然亲自上门捉婿，还来了个姐妹共侍一夫，就是因为好男人太少，突然面对一块闪闪发光的金子，自然要快速下手，拿出优厚条件。
所以在了解到这一切后。
杨明不得不承认：存在的，就是合理的，紫家的竞争力，确实是建立在对奴工下人的残暴对待上，只要稍微温和一点，便难以管理，生产效率下降，若是再施加一些恩惠，恐怕会更加放肆，乃至来个揭竿而起。
没办法。
面对这类把躺平写在基因里的土着工人，施恩注定没有什么效果，只能重新拿起鞭子，加大惩罚力度。
于是紫家工厂、矿场的生产效率，很快恢复到了正常状态。
不过，杨明觉得，这种发展模式，还是较为落后，紫家就这么积累个几十年、几百年，也积攒不了太多的资源，除非把生产效率，再提高十倍、二十倍以上，快速的进行积累，才能高速的发展。
靠土着工人是没有用的，把土着男人压榨死了，制造更多的乱葬坑，也带来不了多少的财富。
“那怎么才能提高效率？”紫衣问道。
“机器人，我可以提供一种机器人工人。”
杨明说道：“这种机器人，采用核电池供能，能够不眠不休的进行工作，每周只要花半天时间，检修一次即可，剩下的时间，都能用于工作，机器人力量巨大，掌握多种技能，能参与任何工作，还会进行搭档配合，平均一台机器人的工作效率，大概是普通工人的百倍左右。”
“现在紫家拥有奴工上万，平均只能活五年左右，利用率不高，损耗却非常大，如果用机器人进行替代，再采用大批的机械装置用于生产的话，只要1000台的机器人，总的生产效率，就是奴工们的十倍以上，意味着每年能带来十倍的财富增长，而消耗却降低了不少，必定能给紫家，插上一双腾飞的翅膀。”
听到这些。
紫衣的眼睛亮了：“不眠不休的工作，真的有这么厉害？”
“自然，至少能以一抵百。”杨明点头。
“好，我要一千台的机器人，最好是一万台，数量越多越好！”紫衣兴奋的道。
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