目前，‘镜湖集团’在华夏境内拥有12万员工，其中已经有一百多人因为高额年薪、期权奖励和年终奖励等等成为了亿万富豪，至于身家超过千万Rmb的员工数量不会少于一万人，哪怕是最基层的员工，进入集团工作三五年，也能攒下百万身家！
如今，‘镜湖集团’已经成为了国内最让人羡慕的企业，良好的效益、丰厚的薪酬，形成了良好的循环。
至于正在高速发展的‘镜湖集团’和集团领导人萧风独特的个人风格也是相得益彰，这是一个很特别的组合，萧风的淡然和睿智，在集团的发展过程中体现的淋漓尽致，而这种气质也是影响到了集团的全体员工，让他们在努力工作的同时，也学会爱家人，爱自己！
在‘镜湖集团’的企业文化中，家庭往往处于一个很重要的位置，许多员工考核的内容之中，家庭状况会在很大程度上影响集团高层对员工的评价、奖励和升迁！
在萧风看来，一个不孝顺的孩子不值得集团重点栽培，而对家庭不负责的员工，集团也只能敬而远之！
虽然这些政策在网络上被许多喷子喷得面目全非，但是萧风依旧坚持把对家庭的考核当成集团员工最重要的考评依据。
从‘镜湖景区’的服务体系到集团的方方面面，都显露出一种独特的气质，这是‘镜湖集团’创立11年来，创始人萧风赋予它的生命力！(未完待续。)
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