技能人才可以主动培养。
游戏中，高级及高级以上技能人才，可通过带学徒培养新的技能人才。
每位高等级人才每次最多带十位学徒，师傅技能等级不同，徒弟出师时间也不一样。高级人才授徒周期需30天，大师级人才授徒周期需15天，如果有宗师级人才愿意带徒弟，7天就可以出师。
高阶人才的价值，并不只是体现在授徒周期短。
大师带出的学生里，有机率直接出现中级人才。
宗师更加强悍，学生出师妥妥中级起步，并且有机率直接出高级人才！
什么，不科学？
有几个牛逼人物授徒不论资质，随便收几个阿猫阿狗当学生？
管中窥豹，不难看出高等级人才是多么宝贵。
人才技能等级每上一个台阶，其能力与价值，都会有显著提升。
大师级以上人才，更是可以直接影响到领地发展方向的牛逼存在。即便在前世，游戏开服两年，领主玩家公布出的大师级人才信息，十根手指都能数过来。至于宗师级人才，有点象龙……都是传说中的存在。
考虑到可能有些领主不喜张扬，把优秀人才藏着掖着，游戏中实际存在的大师级人才，肯定比大家熟知的要多一些。可是有一点得到玩家公认：大师级人才入手难比登天。
逐鹿领号称“天下第一镇”，可现有的最高阶技能人才，也只是高级。
在此之前，就技能人才培养问题，鱼不智和徐庶有过一次深入探讨，
长远看，领地应该大力培训技能人才，这是两人的共识。
拥有更多数量、更高等级技能人才，会直接在领地生产力上得到体现。生产力越高，势必为领地创造更多财富。有一种观点：要知道一个玩家领地实力和发展潜力，只消了解该领地技能人才状况，就能看出大致端倪。
逐鹿领早有培训技能人才的打算，没付诸实施，只有一个原因：缺钱！
没错，就是缺钱！
逐鹿领非常能赚钱，至少现在没听说哪个领地在赚钱方面能与之媲美，因为缺钱被迫推迟人才培训计划，说起来难以置信，却是不争的事实。
领地建设、附属领地创建和升级、高薪资、免费教育、军队建设、技能人才补偿金……每一项都得花真金白银。
最大的开销还不是这些，而是难民安置。
每天迎来数百难民，看到人口不断增加貌似很爽，要安置好这些难民，却殊为不易。难民刚到领地，即使很快投入工作，拿到薪水也得一个月后，期间的衣食住行，都得领地妥善安排。
不说别的，民居200金一间，虽说可以家庭为单位入住，但居民总量在那里，让每个人都有个遮风避雨的住所，建民居花掉的钱都不是小数目。
逐鹿领钱来的快，去的也快。
徐庶量入为出，精打细算，力争把钱尽量花在要紧处。可领地前段时间扩张太厉害，很多基本需求得优先满足，一些中长期计划纷纷束之高阁。
技能人才培训，只是其中之一。
另一个典型例子，则是转职人才培训。
难民大量涌入，领地持续升级诸事繁多，可徐庶硬是一个人大包大揽。除了度支府必须有专人负责，转职了一名官吏，其他大大小小的事情，都是徐庶里里外外忙乎，腿快跑断了，也舍不得花1000金转职官吏帮他分担。
在此，请大家和作者君一起，对主角压榨部属的行为致以强烈谴责……
总体而言，逐鹿领看似春风得意马蹄疾，资金状况却一直非常紧张。
领地发展没掉链子，徐庶的统筹调度是关键。
徐庶总能将有限资金恰到好处调配，既保证了领地整体向前健康发展，又不让任何一个重要环节出现纰漏。这段时间，王级谋士掌控全局的超卓实力，在领地建设领域完美体现。
好在鼠灾平息了。
没有难民涌入，每天不用为安置难民操心，经济压力大减。
再加上南宁村的意外发现，促使逐鹿领在各个附属领地完善基础设施，领地人才储备亮起了红灯。无论是各附属领地对基础设施的现实要求，还是出于对领地未来发展的考虑，培训技能人才都需要立刻提上议事日程。
鱼不智完全认同徐庶的看法，意味深长道：“元直，我只有一个要求。”
“主公，但说无妨。”
“赶紧转职几位官吏，把手上的事分下去，你最近都瘦成什么事了？”
徐庶洒然一笑：“诺！”
逐鹿领技能人才培养计划，随即拉开帷幕。
鼠害平息后的几天时间，玩家领地冲击乡镇级呈井喷趋势。
短短三天时间，20多位领主先后将领地升到一级乡镇。也导致这几日，提示某某领地升级的系统公告此起彼伏，接连不断。
这一波升级，在玩家世界引发了一场与“公平”有关的热议。
这是因为：享受全国公告待遇的前20个一级乡镇领地，竟然破天荒地有11个领地来自益州。再具体一点，11个益州领地都集中在巴郡、巴西郡和江阳郡，稍稍翻看地图会发现，这11个领地全都在充国和宕渠旁边！
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