法无禁止即可行。
但是，不管是人还是公司，总会成长的。
这一点李帅也清楚。趁着公司没有监察机制，他可以肆无忌惮地做分层汇报，但是，如果公司现在就知道了他用这种玩儿法来侵占公司本应有的利润，他也知道自己估计会吃不了兜着走。
本来，瑞和遇到麻烦，不管原因是什么，李帅听闻杨瑞让他暂停业务，那极有可能是公司是“药丸”的节奏。
从心里说，李帅并不希望瑞和倒掉。
毕竟再找一家向瑞和这么年轻，又有发展潜力，同时还能让他有更多“收益”的公司并不好找。
可事实摆在眼前，公司倒不倒他说了也不算，并不是他不希望瑞和倒，瑞和就不倒了。
思量了一番之后，李帅也做了个决定，那就是不理杨瑞的指示，反正公司要倒了嘛，那么他能多捞一点就是一点咯。
就在青岛开始全面收缩业务的时候，他反而加大了拓展力度。
在两个月的时间里，他又谈成了四家代理商，当然，为了提高成功率，他没有加价很多，但即便这样，两个月几十万的收入他还是到手了。
因为谈的客户多了，招待的费用自然也会随之增加，本着蚊子腿也是肉的想法，李帅在报销费用上免不了也会加一点。
这并不是他阵的贪得无厌，而是有他自己的想法。
学过职场心理学的他，很清楚如果自己所做的一切一直天衣无缝的话，短时间内是没有问题的，但时间长了，老板势必会对自己越来越关注。
要么，是盯着这样一个优秀的员工，准备把他拎到台前当标杆；要么，就会怀疑他是不是有其他的想法。
不管是哪一种，本身就有一些阴私的李帅不想成为站在聚光灯下。
适当地表现出一些“劣迹”、“缺点”，让有心人都明白他也是个普通人才是最佳的隐蔽办法。
虚报报销费用，就成了李帅选中的那个法门。
作为一个驻外的销售，李帅可以说任何一家公司的此类人员，多多少少都会存在虚报的问题，要不然也不会有那么多在网上求购餐饮、住宿、燃油、交通发票的帖子。
但是绝大多数企业，对于这种情况只要数额不是太扎眼，都会选择睁一只眼闭一只眼。
外派人员撇家舍业的在外奔波，那种辛苦是一般人很难想象的。
或许，只有远离家乡在外打拼的人才能体会到个中甘苦。
李帅觉得，他所申请报销的费用，都是有名目，有出处的，那月那日跟哪个代理商去哪里，吃喝都是什么，交通费几何，后续的项目有什么，都是明明白白条理清晰的，不仅如此，李帅玩儿的最漂亮的一手，就是请了这个客户之后，跟他谈成了多少额度的生意。
将数据摆在老板面前之后，李帅相信，只要杨瑞看到了，对比一下收入和支出，也就不会把他怎么的。
当然，李帅也觉得反正瑞和就要倒了，他捞多一点也就无所谓了嘛。
不过，任何事情都会有意外发生。
在李帅眼里时日不久的瑞和，居然没事了？！
后来他也知道了，事情的起因是老板杨瑞得罪了人，人家要搞他。
可最终的结果，却是公司屁事没有。
这样一来，李帅心里就有些忐忑了。
毕竟，如果公司倒了，那么他不顾杨瑞的命令去拓展客户这事儿肯定会不了了之。因为没人去管了呀。
但现在不同了，公司没事，一切都还在原来的轨迹上。
自己却不听老板的号令？
这事儿可大可小。
往小了说，是他心系公司，不忍放弃大好的市场，但是往大了说，上纲上线一点，他李帅分明就是没把老板放在眼里。
这种事情，李帅觉得甚至比他侵吞原属于公司利益这事儿都要大。
他很怕杨瑞跟他秋后算账，思来想去，与其等着杨瑞记恨他，回头找由头寻他麻烦，不如现在主动给他一个把柄，让他吧怨气发泄出来，省的以后自己不明不白地被干掉。
那么多虚报一点费用，让它成为自己主动递过去的把柄，不是正好吗？
在接到公司让他回青岛述职的电话时，李帅就知道自己的计策奏效了。
他考虑的十分周全，这件事杨瑞是肯定要找他谈的。
问问他为什么这段时间费用突然增加了这么多。
李帅也打算直接开诚布公地跟杨瑞说，现在需要维护的客户多，这些费用都是有名目的，当然，我也承认，我在里头自己增加了一点，但是这一点是真的可以忽略不计的。
因为，现在他们为公司拓展的客户，基本都是签订的最低的价格合约。
外派的人实在很辛苦呀。
他自己手下的这点人，虽然提成的确还不错，可是毕竟外地不比青岛，食宿费用对他们来说压力也蛮大的。
李帅之所以会抠索点费用，也是无奈之举。
他甚至连说辞都已经想好，再表现的诚恳一些。
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