杨总，实话实说，这些单据都是合法有效的，我也没出去弄些假发票来糊弄公司，所加的费用，连百分之十都不到的，这个我问心无愧也不怕您查，当然，我也知道，这么做不对，但这一切都是我的问题，跟其他人是没有关系的。如果您要处理，就处理我好了，从我们外派第一天开始，所有我多报的费用，您都可以从我的薪水里扣除去。如果……您还是不满意，我可以引咎辞职。”
李帅看着杨瑞，很诚恳地说着。这时的杨瑞，看起来神色倒也平常，只是气色似乎不是太好，有点黑眼圈。李帅想来也是最近公司事情太多，让老板没有休息好吧？这会不会导致老板心情不太好？
想想也就是想想，李帅心里还是很有底的，他很光棍地将所有责任都揽在了他的身上，完全没有表现出丝毫的抵抗和狡辩。
这也会让杨瑞原本以为他会推脱并找各种借口的想法落空。
最容易骗人的谎言，多是九成真话加一成假话。
李帅说的他虚报费用是真，虚报了一成左右的数量也是真，让公司扣他薪水的还是真，只是想让他真的引咎辞职，那就是假的了。
即便是杨瑞也看得出他是在以退为进。
公司现在的局面大好，代理商的数量在不断的增加。
驻外的开拓组业绩良好的同时，也带动了更多感兴趣的意向代理商致电瑞和 打探消息。
李帅觉得在这种情况下，杨瑞想要直接拿掉他？他不得好好考虑考虑？
拿掉了李帅，开拓组都是他的人，这些人是不是也要一起拿掉？
如果这样，拓展业务还怎么开展？
以前的客户又该如何维护？
更不用说，他现在手里掌握着大量的代理商资源，如今同样做娃娃机生意的，又不止瑞和一家。
就算瑞和真的拿掉了他，他大可以利用手中的资源，转头别家。
很多外省的公司，估计正愁如何打入山东市场了吧？
他这招以退为进，还真就击中了杨瑞的软肋。
杨瑞之前是铁了心要清理掉李帅的。
但见他如此坦诚地承认了，反而让本来性子就有些优柔的杨瑞下不去手了。
吃软不吃硬，说的就是杨瑞这种人。
李帅的态度不能说不坦诚，又摆事实讲道理，大倒苦水的同时又点出了公司的大好局面，是建立在市场需求的前提下的。
如果这个时候清理掉李帅，或许在公司管理制度上会成为一个标杆，但对于业务拓展来说，势必会耽误更多的时间。
抢占市场的时候，时间就是一切。
之前刘科搞事，就已经让瑞和耽误了两个多月，若是在把开拓组整改了，所耽误的时间就更没数了。
若是李帅再有心拖延，交接办的磨叽一点，哪怕拖上一个月，很难保证外省的公司不会趁虚而入。
娃娃机这种产品，其差异性并不大，也就不存在什么独家优势。
谁先占领了市场，那么谁就有话语权。
规模才是王道。
时间，谁也耽误不起。
就在一那一瞬间，杨瑞眼中闪过了一丝犹豫。
“杨总，其实这次来之前我差不多也能想到您单独找我到底是因为什么。我也想好了，不管您怎么处理我，我想提个小小的建议，就是在我们驻外人员的食宿补贴上，能不能增加一些。或者……您从新定一个薪资标准，我们直接从当地招聘？”
尽管杨瑞掩饰的很好，那丝犹豫也不过是一瞬间的事情，可还是被李帅捕捉到了。
紧接着，李帅就提出了自己的要求。
提高驻外人员的补贴，这一点杨瑞早就有想过，毕竟皇帝也不差饿兵。
但是从当地招聘人员，那根本就是李帅在胡说八道了。
拓展组并不是在一地常驻，而是满山东的跑，以后，甚至会将触手向外省延伸，根本不可能到了一个地方就招当地的人。
所以，第二个建议杨瑞根本就不会考虑。
但是加补贴要加多少，杨瑞就得跟财务这边好好合计合计了。
他这一思索，李帅心里更加笃定。老板的注意力，被自己很好地转移了！这对他来说，已经够了！
“嗯，你们很辛苦，但是李帅，你身为拓展组的总负责人，遇到问题不第一时间跟我沟通，却想一些歪门邪道，你觉得你这样做能对得起你的身份么？”
听杨瑞这样说，李帅面露赧然之色，说道：“杨总，不瞒您说，刚出去的时候，大家都是士气高昂，哪怕遇到一些困难也觉得自己挺挺就过去了。后来，业绩慢慢上来了，我们自己坚持一下也不是不行。只是我觉得我们业绩刚刚有了点起色，就直接跟公司讨好处，未免有些挟功自傲的感觉。我也就没第一时间跟公司说，而且，我想的是，哪怕多报销点费用，让手下的人手里能宽裕点嘛，再后来……公司也遇到了一些问题。您给我说让我停掉拓展业务。我没听您的这是我的错，但您要知道，士气这种东西，可鼓不可泄呀。如果这俩月他们都松懈下来了，再想让他们鼓起劲来，那就太难啦。”
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