张招娣一脸小心翼翼地跟在张贤勇后面，她懵懵懂懂，只感觉张贤勇好威风。
张贤勇带着工作牌进了工业园，找到招工的人事部，给张招娣登记了一下，陪她找到宿舍放下行李，又招呼安排工作的人员，把她安排进张家凹熟悉的人群中，让她能很快融合进工厂。
张家凹的三百多人这两天已经全部分好组了，发了工装，全部安排进工厂和老师傅学习了，女生一般也是安排针车和手工活，男生大多安排用力气的地方，也有些男人有针车底子，也可以进针车组。
张贤勇带着张招娣领了一套工装，换上工装的张招娣已经从一个娇小可爱的小姑娘变成农村打工妹了，她脱离张贤勇后，也不会再有什么优待，很快被安排进针车组，她二姐张小红刚刚也在这一组。
张贤勇站在门口，静静地看着她进去，突然看到女工中，一人朝他招收，一看，竟然是张小红，张贤勇也笑着回应。
一旁的组长见到张小红的举动，连忙训斥道。
“张小红，认真点，别东张西望！”
说着，组长看了一眼门口一身白衬衫带着工牌的张贤勇，还以为对方是来巡查的，不由回头继续训斥道。
“人家是坐办公室的，你一个打工妹去攀上么关系，看到没，人家是白衬衫，看工牌都是经理级别干部了，你这辈子都赶不上人家！”
从建立工厂后，张贤勇就准备了一套等级制度，把后世富士康的等级制度搬来了。
员工从学徒工到一级员工，二级员工，三级员工，简称员一到员三。
管理层和技术工种，分s1到s20个等级，按照莉浩公司目前的等级划分，张招娣和张小红这种学徒工，是没有等级的，底薪五十元。
而学徒工到员一等级，最少要半年时间。
每个普通一级员工基础分是一百分，如果不违反任何工厂规章制度情况下，第二年自动提升至员二级别。
员二级别的员工到员三，正常时间最少两年时间，而员二到了员三后，升为s1级别，时间是三年。
也就是说，一个普通员工从学徒工到s1级别，如果没什么特殊贡献，不犯错，踏踏实实在工厂上班这样，得花五年半时间。
当然，如果对公司有特殊贡献，还有每月考勤和优秀员工，都可以增加分数，到达一定分数，也会自动升级，缩短时间升级。
当然，员工等级是针对普通员工，没什么技术文化的员工，而那些写字楼和某些特殊人才，进工厂开始，就是从s1开始算，一般，普通设计员都是s1级别，而张贤勇的经理级别目前是s4，等级越往上，越难升，目前莉浩公司刚刚实施的等级制度还在不断完善，张浩初的工牌等级是s6，总经理职位。
至于后面的等级，会随着公司越来越壮大，慢慢提升上去。
员工等级相对应的就是工资和职位，学徒工底薪五十，张贤勇底薪2000，就可以看出差距了。
组长是一个老师傅，在莉浩公司已经待了快一年了，因为主动做教学师傅，分数增加了一些，这个月被评为二级员工，这个级别的员工比普通一级员工每月工资多二十块底薪，她已经挺满足了，她其实也是一个二十多岁的小姑娘而已，虽然对于坐办公室的那些白领挺羡慕的，但是她知道自己的文化，所以还是安安心心做好普通员工了，莉浩的普通员工待遇也挺好的。
而刚招进来的一千多人，甚至连普通员工级别都达不到，还是学徒阶段，所以她对张小红招手和张贤勇打招呼第一反应就是这个小女子，还想攀高枝了！
张小红听到组长训斥，连忙缩回手，听到组长的唠叨，张小红人生中第一次有了阶级的观念。
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