这样一来采用国产设备生产的单晶硅出口加上国家的补贴竟然可以盈利，所以孙祖杰立刻开始了大规模投入，不断的加大单晶硅的产量。
孙祖杰和航天七院联合开了一个企业，专门研究和生产这种防高温涂层，希望未来可以不断提高技术。他要求电子部拿专家过来换，一开口就是几十位高水平专家，要不然这涂层就是不卖给你们。另外这个企业的涂层还非常昂贵，愿意买就买，不买想办法继续废坩埚去。
他这样势利的行为让电子部恼羞成怒，原有的好感顿时完全消失了，立刻告上了中央。上级听说之后，派人协调这件事，孙祖杰告诉上级，他是故意这么做的。
因为这件事给孙祖杰的印象太深刻了，很多技术不是没有，而是没有派上用场，原因是相关单位没有主观能动性。
要不是他注意到这一点，电子部下属企业要多花多少冤枉钱，要多浪费多少时间才能解决这个问题，让他们花一笔钱记住这个教训，比什么都值。
同样的，从各个电子厂收钱之后，航天院所也有足够的动力开发更好的涂层，同时推广他们手中的科研成果。这比国家指令主动的多，有效的多。
这个一个非常典型的案例，值得上上下下深思，电子部下属企业犯得错误，其他部门就没有吗？
所以孙祖杰最后总结到，什么是改革，这就是改革，要想搞好四个现代化，提高科学技术的利用效率，必须改革原有的科研制度。
调查组听完了孙祖杰的发言之后，一时之间不知道怎么评价，最后组长只是要了相关资料，说是准备报告上级，由他们来裁决。
上级领导看完之后，要求电子部下属企业掏钱买涂层，不过价钱两方要重新协商一下。孙祖杰乘人之危，调那么多人似乎有些过分，少几个吧。
上级这样的做法虽然说是各打五十大板，但是看到这个结果，谁都知道上级站在了孙祖杰一边，这个实践经验告诉上级，通过这样的手段搞科研，更能发挥企业和科研院所的主观能动性，确实值得推广。
所以就在1979年年底中央发文，除了国家的重点项目必须得到保障以外，不再提倡企业与科研院所间无偿的服务，相关经营主体间的合作提倡有偿服务，并且举了这个案例作为说明。
孙祖杰看到这一切之后，开心的笑了，只有这样，他赚来的钱才能更好的，更有效的转化为生产力呀。
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