不知道这件事也就罢了，知道了这件事，华东军区的大佬们心里没有一个舒服的：老子华东军区几十万人，可以调动的资源、人力比一家乡镇小企业强的多了吧？可人家大把大把的赚钱，我们就半死不活？奇耻大辱啊！
华东军区的领导、军企改革小组的领导们在转动着心思，第三军械维修厂的领导班子成员们也在转动着心思：必须得争了，不说“宁为鸡首不为凤尾”这样的话，但只要第三军械维修厂的化油器项目一投产，别说凤尾了，第三军械维修厂捞个“凤首”也不是没有希望，既然如此，咱们为什么放着好好的“凤首”不当，去给合并后的维修厂当“鸡尾”？
人心里都有一本账。
作为厂长，在意识到军区和军企改革小组的人都在为难之后，刘前进第一个站了出来：“首长，不是我们不支持军区的决定和军企改革，但我们这边的情况确实比较特殊，您看，能不能折衷一下？”
郭海军扬了扬眉毛，没有说话。
丁月梅却是立刻问道：“折衷？怎么折衷？”
“如果军区以及军企改革小组认为三大维修厂的确有合并的必要，我们坚决支持这个决定，不管是抽调人员、设备，我们都没有任何条件，不过，能不能继续保留第三军械维修厂这块牌子和我们之前获得的各类资质？”和军企改革小组的领导讨价还价，刘前进心里的压力可不小，但这个时候，怕也得咬着牙上了。
郭海军沉吟了片刻，细细思索着其中的利弊得失。
第三军械维修厂的人则全都小心翼翼、屏息凝神的望着郭海军。
终于，足足三分钟，郭海军方才开口道：“具体怎么操作，我需要和你们军区的领导同志协商，不过既然第三军械维修厂已经参与到了普桑的国产化工作当中，的确是不适合与第一、第二军械维修厂进行合并。”
太好了！
第三军械维修厂的领导们齐齐的松了一口气！
虽然只是按了“暂停”键，虽然这还算不上是正式表态，但军企改革小组的族长在这种时候说出的话，其中的意味已经很明确了。
“问题是，华润实业的资产怎么算？就算账面上的这点？”丁月梅问道。
的确啊，华润实业的资产怎么算？整个军企改革小组以及华东军区的代表们齐齐的皱起了眉头：，今天咱们下来，重点是华润实业啊。
只是账面上的这些资产那肯定是不行的，同意陈耕入股华润实业发展有限公司是一回事，但作为军企改革小组的负责人，自己必须要保证集体股份占多数，这是原则性问题和立场问题——华润实业可是要打造成范例工程的，保守一点也比口子开的太大了强。
如果第三军械维修厂要与第一、第二军械维修厂合并为一个大的军械维修厂，事情倒也好办，第三军械维修厂的维修设备、土地以及房产等固定资产和生产资料，与其将来便宜了别人，还不如现在便宜了自家的孩子——任何一家企业的劳动服务公司的人，都是这家企业工人的孩子，说是自家孩子也不为过——给了华润实业，也算是肥水不流外人田。
可现在第三军械维修厂不用考虑合并的问题了，华润实业的账面资产又只有这么一点点，怎么办？问题又回到了一开始。
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ps：第二更到，兄弟们，千年说话算话。
另外，解释一下为什么要在这件事上费这么多的笔墨，不瞒大家，这几章其实是非常费心思的，每一章千年都需要修改不下三四遍，恐怕大家还觉得千年啰嗦了，但没办法，当年的国情下，想要合情合理的让陈耕持有股份，必须方方面面都有说得过去的理由，不要给将来埋下隐患，这么一来，心理描写就比较费功夫。
虽然这几章写的比较费力不讨好，但是不写不行啊，这是一个很关键的转折点。
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