领地如果领民快乐度过低，或者管理人员能力过低，会导致领地的犯罪度上升。
犯罪度上升会导致领地收入，Npc幸福度，治安水平等等一系列指数下滑。
“这点你处理得非常好。
我刚刚就在远处看到了，不管是希望妖精商队的妖精，还是你手下的妖精，相处得都非常融洽。
就算互相插队，打打闹闹，也都是欢声笑语，没有起过任何冲突。
佩特拉，能做到这点，你很不容易。”
佩特拉的一颗心终于放了下来，他没想到七鸽大人非但不怪罪他，反而还夸奖他，这让他喜出望外。
他连忙回应道。
“大人，这都是我应该做的。
我身为代领主，协助领主大人您维护领民的团结，本就是我的职责所在。”
“虽然是你的职责范围，但做得好应该要有奖赏。
佩特拉，你有什么想要的吗？”
七鸽先是坐在草地上，又拍了拍自己的身侧，示意佩特拉也坐下来。
佩特拉没有坐，他弯了弯腰，说：“七鸽大人，我只是做了我分内应该做的事，不配获得奖赏。
而且我其实做得并不是那么好。
有我盯着还好。
我一离开，妖精们的秩序都会混乱起来。”
七鸽把佩特拉一拉，强拉到自己身旁坐着。
“追求快乐，喜欢玩闹是妖精的天性。
你能将你手下的妖精训练的如此令行禁止，已经非常不容易。
我说过，在我的领地赏罚分明是基础的条件。
我查了账目，在我离开领地建城的这段时间里，水车的绩效比预期中最好的情况还要高18%。
这说明，你能很好的指挥和驾驭妖精们，充分调动了他们的积极性。
让他们在没有怨言的情况下，主动加班。”
七鸽顿了一下，他心里觉得非常离谱。
那些妖精在我不在的时候，一天睡几个小时啊？
而且忠诚值居然还没有掉。
佩特拉好本事，简直是所有生意人梦寐以求的总经理。
七鸽继续说。
“佩特拉，如果我给你的，你应得的奖励，你不接受。
其他妖精看到了会怎么想？
他们会认为自己就算做出了成绩，接受我的奖励也是一件不对、甚至不道德的事情。
长此以往下去，领地的奖惩制度就会乱。
如果忠心和努力得不到应有的褒奖，就会让人丧失奋斗的动力。
如果依靠自身的努力得不到相应的奖赏，就会让人觉得不公。
这样是不对的。”
佩特拉诚惶诚恐的说。
“领主大人！您怎么会这么想。
我们妖精以前在塔楼过得是朝不保夕的日子。
在您的领地上，我们不光衣食无忧，还有工资可以领。
我们妖精忠诚于领主大人您，并为领主大人您努力的工作，是我们应该做的事。
不如说，如果真的有那种，觉得领主大人您不公平，而对领主大人您不忠诚，不努力为领主大人您工作的无良之辈。
才应该受到惩罚。
我会亲自压着他回塔楼，永远不让他回来。”
七鸽知道哪里不对劲了。
他在跟佩特拉讲现代管理学。
佩特拉在跟他讲奴隶制。
在七鸽看来，自己的领地是一家公司，每个领民都是公司的员工，自己是公司的老板。
自己要想办法调动员工的劳动积极性，让员工为公司创造更多的财富以供自己榨取。
非常的资本家。
而在佩特拉看来，
他们是七鸽的所有品，七鸽肯对平等的对待他们，提供住所、衣服、食物、发放工资，就是天下顶好顶好的领主了。
为了报答七鸽，不管做什么，都是他们应该的。
有妖精敢对七鸽不忠心，偷奸耍滑，就该拉出去砍了。
这是由于双方成长环境、身份地位的差别形成思想差异，没法解决。
最少七鸽没办法解决。
这种情况下，七鸽跟佩特拉说多少道理都说不通的。
这已经是意识形态的问题了。
既然如此，七鸽便知道该如何做会更好些。
他打开佩特拉的属性面板，确认了一眼。
【姓名：佩特拉
种族：管家妖精
特技：账务处理：管家妖精可以得心应手得帮住主人处理账务，杜绝一切偷税漏税，驻守时，所有金币建筑产出增长10%。
顶级执事：管家妖精经过非常专业的训练，熟练地掌握一切执事应有的技能，包括但不限于泡红茶、洗碗、拖地、帮主人洗衣服、迎宾、接待客人、照顾马车、收拾实验器材、整理图书馆……
妖精领袖：成为一名合格的管家妖精是许多妖精的终极梦想，当管家妖精在城池时，提升所有妖精后勤兵种20%的工作效率。
妖精施法者：佩特拉可以学习1~3妖精系魔法和领地管理魔法（佩特拉专属特技，未解锁）
（解锁条件：佩特拉成为半英雄单位。）】
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