二、蘑菇理论
“蘑菇管理”，又叫蘑菇管理定律，是许多组织对待初出茅庐者的一种管理心态，初学者被置于阴暗的角落（不受重视的部门，或打杂跑腿的工作），浇上一头大粪（无端的批评、指责、代人受过），任其自生自灭（得不到必要的指导和提携）。
相信很多人都有过这样一段当“蘑菇”的经历。
这不一定是什么坏事，尤其是刚踏入社会的时候，当几天“蘑菇”，能够消除职场新人很多不切实际的幻想，让他们更加接近现实，看问题会更加实际。
蘑菇管理，是一种特殊状态下的临时管理方式。
……………………
周一一早，李明瑾给那DL公司的人事部打了电话。
接电话的还是上次那人那声音，他想了一会，才记起有这么回事，毕竟一个多月前了。
要不是李明瑾的情况特别，不定真的要被忘了，又不是什么关键岗位，企业从不会在意一个应届生。
“噢！我想起来了！是你呀！你……从B市过来啦？”
“嗯！是的。我过来了，我能过去面试吗？”
“那行，我安排下。上午……事情比较多，下午吧！”
“好的，那几点到呢？”
“2点吧！”
“好的，我2点到，谢谢您！”
“嗯！”
李明瑾挂了电话，对着在房间里上网找工作的唐粒比了个剪刀手，“耶！”
“还真去面试啊？”唐粒一边盯着屏幕，一边说：“你就定了这家啊？好像一般般呀！你不再找找别的吗？”
“不了，可以的话就去上班了，我不挑了。”
“其实也不用那么急，反正你住我家里，我觉得第一份工作蛮重要的。”
唐粒的外语不错，她想找个外资企业，听说待遇各方面都比较好，也有利于她以后个人的职业生涯发展。
李明瑾觉得唐粒说得有道理，但是她手上就存了那么点钱，车票又花了一些，后面就算上班了也没那么快领到工资。虽说在唐粒家，有吃有住，但终归是麻烦别人家，久了就不好意思。李明瑾想早点搬出去。
“唉！你说的没错！可是我家的情况就那样，我爸还不知道我毕业了，我得赶紧去上班。”
“……”
唐粒也知道李明瑾的难处，这是她喜欢李明瑾、愿意跟她做朋友的地方，虽然她并不能完全理解她。
李明瑾是个独生女，却比唐粒还要坚强，还要独立。
家庭环境造就了她的个性。
“那我祝你下午面试顺利吧！一举成功！”
“好勒！面试成功了，我们去逛街喝奶茶哈！”
“好！你请我！”
“请！”
……
下午一点半，李明瑾准备了下，借了唐粒的单车，出发了。
也许，从此刻开始，她就要踏入传说中复杂艰险、光怪陆离的社会职场，可是，她必须勇往直前，无所畏惧。
一点四十五分，她到达DL公司大门口，跟门卫室的值班人员说，她是过来面试的。
一个保安打电话去办公室确认无误，就让她进去了。
厂区有点大，她问了路，保安给她指了方向。
第一次到一个公司里去面试，李明瑾的心里很紧张，甚至不敢四处张望。
她按指引找到了人事部，那里有两张办公桌，分别坐了一男一女。
李明瑾对着那个男的说：“您好！我是过来面试的。”
那男的抬起头，年纪不大，看起来也就比李明瑾大个二三岁，早几年毕业而已。
“你好！先到会议室坐一下吧！”
他对面的女孩，很年轻，看起来像是个人事文员，起身过来带她到会议室，给了她一张《入职登记表》，让她先填下。
李明瑾按照简历上的内容，抄了一遍，签了名。
过了一会，那男的就进来会议室，坐在她对面，手里拿着从网上打印出来的简历，朝她微微点点头。
“你是李明瑾？”
“嗯！是的，您好！”
“表填完了吗？”
“填好了。”
李明瑾把表递给他。
*友情提示：第一份工作对于个人的职业生涯规划来说，确实很重要，但是也不用过份担忧。
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