副总静静地听完陈部长的话，中间有时点下头。
现时的雇佣关系已经处于一种很紧张的状态。
遇到问题的也不是就DL公司一家，基本上都是无解的，除了掏钱摆平。
低廉的劳动力和淳朴的外来工，已经成为过去。
人口红利，在之前二十多年的时间里，给这个社会带来了廉价的劳动力，以及对投资和建设的需求，使得国民经济一直保持飞速的发展。
然而，随着时间的推移，社会的发展，生活水平的提高，法律意识的增强，上一代人的老去和新生代的不足，人口红利正在逐渐消失。
人口红利的消失，首当其冲的便是制造业，就是劳动密集型的产业，不断加剧的用工荒，不断上涨的工资，使得企业的用工成本不断上涨，产品的价格优势逐渐削弱。
这已经是未来可以预见趋势，大势所趋，谁也改变不了。
副总不禁陷入沉思。
产品的生产过剩，和产品的成本上涨，对于DL公司这样不大不小的企业来说，是悬在企业头上的两把刀，可企业的脚下，还有无数颗小钉子。
不踩过去不行，踩过去又扎得疼。
“副总？”陈部长又喊了他一声，提示还有人在等他的指示呢！
“噢！”副总回过神来，揉揉眉心。饶是见多识广的老人家，此时此刻也深感无力。
“这事就这么办吧！让他们去起诉，我们应诉就是了。”副总说，“法律规定就这样，我们也没办法。不过他们想拿到钱，也没那么容易，等打完官司，还有排等。”
“总之，让那些有想法的人也看看，这钱并不好拿，让他们知难而退，免得一个个都学着来！”
“嗯！好的。”陈部长应下了，又提醒说：“哦！应诉的话，我们还得准备找律师……”
“行，这事我迟点跟财务经理说下。”
“好的，那我先回去了。”
“嗯～”副总点点头，示意陈部长可以走了。
“小瑾，帮我通知财务经理过来下吧！”副总转而又对李明瑾说。
“哎！好的。”
副总决定把两单官司的事情一起委托给公司的法律顾问去代理，他让财务经理去跟律师谈代理费。财务经理一向跟律师联络的，由她去谈就可以了。
财务经理对这事也有耳闻，接到安排后就去联络律师了。
她走了之后，李明瑾想起来问到：“副总，律师那里我们要不要再找多两家事务所咨询下费用的事呢？”
之前找供应商代理商都是要货比三家，对比价格，这次找律师，他们只是问了一家。
“不用了，”副总摇摇头，神情疲惫。“这行的价格我知道。再说，不熟悉的事务所，你也问不到实在的价格，倒不如不问了。财务经理心里也有数的。”
“嗯，那也好。”
话虽这么说，李明瑾却有种感觉，副总已经不太想折腾太多事了，透露出有种回天无力的无奈。
*友情提示：“人口红利“是指一个国家的劳动力人口（15周岁-59周岁）占总人口比例大（50%以上），被抚养人口（14周岁以下、60周岁以上）比较低（50%以下），为经济发展创造了有利的人口条件，整个国家的经济呈高储蓄、高投资和高增长的局面。
喜欢我是人力资源官请大家收藏：(m.qbxsw.com)我是人力资源官全本小说网更新速度全网最快。