写份试用期的工作总结，对于李明瑾来说，并不难，她本身就是读文科出身的。
再说写这个工作总结，在哪儿都是个形式而已，她都在这里做满3个月了，工作干了这么多，没有意外都是可以如期转正的。一般来说也不会有意外，有的话早就提前让她走人了。
但李明瑾想到当初面试的时候，梁工问她文笔好不好的事，当时她说还可以。如何证明“还可以”？写这份工作总结，就是个机会，也是个验证。
她相信梁工一定会留意的。
因此她对写这份工作总结，颇为上心，也花了些心思去构思。
当然，这种工作总结，要写好也不能写得太浮夸，也不能写得跟入dang申请一样的全都是主观的“批评与自我批评”。
李明瑾在总结的开头，首先感谢领导给予她这个工作机会，让她有幸成为公司的一员。
然后是对自己目前负责工作进行梳理，即使领导都知道她负责什么，但是她还得自己再说一遍，这是为了证明她对自己岗位职责的理解。
为了更好地说明她这三个月来的工作成果，李明瑾还做了个简单的统计，累计共办理入职手续多少人，离职手续多少人，期间调岗的有多少人，新增社保数和减员数等，都列出了数字。
接着又写了她对阿歆移交资料的整理，对波哥工作的配合，对OA上公司文件的学习等，以体现她在工作上的积极态度和自主思考。
但是夸自己的内容，也不能太多，后面就该写写自己的不足之处了。
李明瑾表示来到公司后，发现公司各项管理规范，各类人才济济，自己还有很多需要学习的地方，今后将会更加努力的工作，同时也请领导和同事不吝赐教，多多指点。
最后，再次感谢领导给予她这个机会和对她工作的支持，然后申请转正。
李明瑾对这份工作总结，就跟当初她写绩效管理制度一样，想了又想，看了又看，改了又改，无论如何，一定要做到文句通顺，没有错别字，不然给人的印象，就会大打折扣。
不过，当李明瑾把这份试用期的工作总结和转正申请表交给梁工时，他只是看了看，并没有说什么，然后就在审批栏上写了同意，注明转正后的月薪是4200元，从哪一天起算，随后就签上名字，算是批了。接着，梁工又让她拿给财务总监去签名，这是流程。
所有跟钱有关的事情，流程都要经过财务。如果财务有疑问，这流程就走不下去。
当然，财务总监这个级别，对应的沟通对象是梁工，李明瑾要做的只是把申请递到财务中心的接口人那里，同事会负责交给财务总监，并不用她自己去找人。
大公司的分工细，管理层级多，规矩也多，有点什么事情办起来，感觉就跟机关部门打交道一样。
虽然转正这事没什么悬念，但还是需要点耐心，去等流程走完。李明瑾在心里祈祷，希望一切都顺利吧！
她是真的已经尽她自己最大的努力，用心在做好这份工作了。
*友情提示：有什么总结不会写的，就在网上找找模板，不过，最好能写出点自己的东西来。是不是用心写的东西，一看就知道。
喜欢我是人力资源官请大家收藏：(m.qbxsw.com)我是人力资源官全本小说网更新速度全网最快。