于是，李明瑾接手了华姐的工作之后，就开始发愤图强地学起项目管理来。
有什么不懂的，她可以请教梁工，但是只能是大方向的问题，很多小细节、还有具体的操作问题，她都要自己去试。
在公司的时间毕竟有限，而且她还有一大块人事的事情要做，下班又要赶着去兼职，李明瑾不得已跟梁工说实话——她没法留在公司加班的原因，但是她承诺会在晚上或者周末多安排时间去尽快熟悉项目的事情。
梁工倒是看好李明瑾的能力，不然他也不会硬是把这块的事情塞给她，毕竟一个可靠的下属做事，比起新招一个人进来磨合，那还是省心很多的。
不过，以公司目前的状况，还有李明瑾做项目毕竟是新手，年底要想拿到项目奖金的话，可能还有点悬。他当初那么一说，不过是想给她点期望而已。
这么想，多少还是些过意不去，于是梁工把给李明瑾加薪的生效时间，写上从本月开始。原本他是想从下个月才开始的，反正也不是他的钱，公司也不缺这点钱，就当是给员工的一点奖励了。
当李明瑾知道这个事情的时候，确实心里就舒畅多了，也没那么怨梁工了，这么一来她对项目的工作就更用心了。
既然拿了钱肯定要好好办事了。
在公司业务日渐收缩的情况下，她还能越做越涨工资，呵呵！实属不易呀！
章燕在得知李明瑾被强塞了华姐的工作后，还反过来安慰她。
相比之下，章燕之前分担的那点人事的工作，因为一直有李明瑾在带着，真没多大点事。
章燕跟李明瑾说：“唉~能者多劳，你就多干点，回头出去了还能做项目呢！”
额......李明瑾一听，这不就是当初她开导章燕的话吗？
她无奈地笑笑说：“我知道，我也是这样想的。”
“你看华姐之前那个牛逼的样子，我对你有信心，你肯定能干得比她好的。”
李明瑾又笑了笑，说：“我刚接手，压力还是比较大的，有很多资料要看，我最近晚上都在家看。”
章燕听了就问：“那梁工给你加薪了吗？”
“加了，加了500。”李明瑾坦白说。
“哎呀！才500，当初华姐的工资可高了！”
“唉，没办法，人在屋檐下不得不低头......”
“是呀，你看我都没加呢！”
章燕说到了重点，梁工当初让她分担一些人事的工作，就是觉得她的工作量变少了，不足了，所以并没有给她加薪。
不加薪员工心里肯定有想法的，这也是李明瑾把事情分给章燕时特别顾忌的地方，梁工可以这样安排了就不管后面的事情，可李明瑾不行。
她是执行的人，就得想着怎样把事情执行得顺利些，一味地把事情都分给章燕，那就等于是逼章燕走了。
反正不是留，就是走，就这两个结果而已。
所以在这个过程中，李明瑾自己还是承担了很多工作。
甚至一开始的时候，她还自掏腰包，请了章燕喝下午茶。
点的是外卖，顺便就连瑞姐也一块儿请了，大家偷偷喝杯奶茶，吃点小吃，姐妹们的感情就是这样巩固的。
现在这层楼办公的人也少了，就算被人看到了，也没什么。
*友情提示：不得不说，同事之间一起叫个外卖，或者分享点小零食什么的，确实是很能增进友谊的。
喜欢我是人力资源官请大家收藏：(m.qbxsw.com)我是人力资源官全本小说网更新速度全网最快。