没有了前总裁撑腰, 本就手段绵软的王总监并不像当年的刘总那样闹出一出又一出的幺蛾子，他继续做着业务部总监，但刘总的话语权几乎和他并列。
新总裁赵总是个手腕强硬的人物, 虽然上任时风波极大，但他一边招人输入新鲜血液，一边镇压反对的声音, 很快, 公司就被收拢在他掌心, 包括总想再耍耍小手段的王总监。
公司上下一心, 微禾这个财务的工作少了一部分麻烦, 从前两个领导揪着一笔费用打架的事情几乎消失, 她说话也比从前有了底气。
工作渐渐顺心, 微禾一边复习综合阶段的考试一边备孕。
综合考试考完后一个月, 不知道是不是她身心放松的缘故, “小盲盒”真的来了。
两个新手爸妈看着B超照上根本分不清的小不点看得极其起劲儿，仿佛已经看到了娃娃白嫩可爱的模样。
第一时间通知四位长辈。
公公婆婆开心得不得了，沈妈妈让沈樊把电话给微禾, 对她叮嘱了许多孕期的注意事项, 分享有用的没用的经验, 她亲妈亲爸就更直接了, 第二天就拎着大包小包来看他们，帮小夫妻干了不少家务活才回去。
怀孕后的日子与平常没什么不同，说起这个，微禾在记忆中发现一个好笑的事情, 原主工作前从没见过孕妇, 所有的孕妇相关知识全都来源于小说电视剧, 当年流行宫斗宅斗或者总裁宠文, 里头的孕妇不是很容易流产就是连手机都不能用，原主就以为孕妇都是需要细心呵护的。
直到工作进了大型企业，身边经常出现一二孕妇，这些人快要临产了还挺着肚子上下班，什么电脑啊手机啊照用不误，原主的观念被冲击了一下，头一次发现，工作真辛苦，孕妇太不容易了。
再到后来，她习惯了孕妇为了产后休假多一点，经常正常工作到临产前几天，又听说了很多流产的事情。
怀孕三四个月莫名流产了，怀胎六个月才发现孩子有问题必须放弃……又发现，原来现代社会也有那么多不成功的案例，在现代医术中怀一个孩子其实也不容易。
虽然没有因此多思多想，但是沈樊和微禾十分小心谨慎。
沈樊尽量提前了下班时间，以便早点送微禾回家休息，做不完的工作就带回家做；微禾也开始注意营养膳食，绝不让自己饿着累着。
但是上班族其实都是身不由己，沈樊加班很凶的时候，一周每天都是十点十一点，微禾只好自己打车回家；而微禾本就孕期情绪起伏大，还经常被那些奇葩的同事气到，气得她直揉胸口白眼要翻到天上去。
理想中的孕期是丈夫充足的陪伴，周围宽松温和的环境，但作为普通打工仔，这种日子想都不要想，丈夫会因为工作不得不早出晚归，同事们不会因为你怀孕就不气你了，作为这个社会的人，生活压力不会因为你单身、结婚、怀孕、生产而对你优待减轻。
好在沈樊是个体贴细心的人。
他会尽最大努力抽出尽量多的时间陪伴微禾，既是陪她也是亲自参与孩子的成长。饭后陪她散步，能抽出空一定抽空陪她产检，给她捏脚、陪她说话……直到微禾睡了，他才在书房工作到深夜。
可以说，微禾怀孕很不容易，沈樊其实也不轻松。
微禾的预产期在七月，年初的时候，徐经理就在考虑微禾产假期间工作该怎么安排。
微禾也很关心这个问题。财务部一共三人，徐经理不具体做账，赵捷一直是出纳，她休产假，最重要的会计岗位没人了，这些事谁来做呢？
如果新招一个会计，那微禾回来后该做什么工作？如果不招，这个岗位可不是谁都能做的轻松岗位，至少需要有专业知识的。
微禾最不乐见的就是新招一个会计。
徐经理估计也考虑了很久，三月的时候询问了赵捷的意见，问他愿不愿意试着做会计岗。
赵捷家境很好，这份工作就只是为了工作而工作，所以他一直都“不思进取”，上一个会计走的时候他也没转岗，依旧干着出纳的活。
这次微禾要休产假，不知道他是突然有了上进心还是怎的，考虑了一天后同意了。于是微禾从四月开始教赵捷处理各项工作。
赵捷毕竟在这里工作了很多年了，许多制度他都了解，当年也是会计专业出身，微禾讲得很细致，他学得不快不慢，也不知道听全了没，反正勉强能独立做。
五月下旬，公司新招了一个文员，但被安排进了财务部，出纳工作很简单，她很快就上手了。
六月底，微禾的大肚子已经成了很大的负担，胎动明显，腿脚抽筋浮肿，经常让她睡不好觉，搅和得沈樊也睡不了，经常半夜三更坐起来帮她捏脚舒缓，然后躺下之前，摸着圆滚滚的肚子念叨：“乖一些，别闹腾妈妈，快点出来吧。”
微禾七月初休产假，第三天，这只小盲盒就在他爸的念叨下突然要出来了。
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