天启元年七月，这是一个被后世历史所铭记的阶段。天启皇帝朱由校，在这一时期下旨颁布了《大明专利法》，并成立了‘皇家钢铁公司’。
《专利法》的诞生，刺激了工匠们发明创造，并公开技术的热情，为后世所称赞，只是后来也有人发现，《专利法》实最大的受益者实际上是皇家资本。
而‘皇家钢铁公司’的成立，则意味着明帝国昔日的官营钢铁厂全部倒闭之后，再次卷土重来。
皇家钢铁厂依旧是皇家银行控股，皇帝拥有全部股份，没有其他股东，不过各级掌柜可以拿到份子钱（分红）。
锦衣卫从民营钢铁厂中挖来了一个名叫黄良文的大掌柜，精通大明的钢铁市场，经验极为丰富。
像这样的大掌柜一般很难挖的，要说分红，哪个大掌柜给他们的东家做事不拿分红的？而且很多掌柜是几代人给一名东家做事，外人根本挖不动这个墙角。
好在朱由校身为皇帝，挖墙脚就容易多了。
民资待遇尽管好，皇帝给的待遇更好。朱由校挖人，一向出手大方。明末商业发达，商品经济泛滥，商业人才是极为吃香的，能做到大掌柜的人，无论是经营理念还是手段，都是不容小觑的。
这样的人才，值得花大钱挖过来。
古人很注重门楣地位，娶嫁什么的都要门当户对。给民资东家做事，也就是一个大掌柜，顶多就是有几个臭钱，依旧上不了台面。可要是给皇帝做事，这就不一样了。这门楣的逼格马上就拔高不少，要是再混出个官职什么的，那就跻身上流社会了，这是祖坟冒青烟才有的好事。
朱由校让锦衣卫挖民资墙角的时候，都会做出这样的许诺。只要能把皇家资产管理好，钱不是问题，什么一官半职也不是问题。有钱有钱，要地位有地位，绝对是富贵双全。
这样的许诺之下，又有几个大掌柜能抵挡这样的诱惑？
不过上任之前，丑话还是说在前头，要是干出什么贪污、利益输送的事情，那可是连做三族的祸事。
对此黄良文并不在意，这年头的大掌柜要是没有点职业操守，哪能混到这个高度？
这个时代的商业是非常讲究信誉的，明代的商业经过将近两百年的发展，已经形成了一套非常成熟的运作方式。在古代这种交易双方都可能缺乏权益保障的时期，人们在商业交易过程中是非常谨慎的，所以需要确认对方是否有信誉。
一个商人如果没有信誉，生意就会很难做。一个掌柜如果没有信誉，那也是砸饭碗的事情。
这时代的掌柜，都是想细水长流，不仅自己能终身吃这碗饭，还会从子孙当中选出有有足够天赋的，然后将经验传下去，让下一代也继续吃这碗饭。
这样的经营经验，一代传一代，明代这些优秀的掌柜（职业ceo），在经营手段上并不比后世的商人差，甚至更加精通商业经营。而且这年头的掌柜们，更懂得如何细水长流的做生意，所以风格相比后世更偏向于保守一些。这种经营理念，依旧影响到了后世中国商人。
就如炒股，后世的西方商人在炒股赚钱的时候，会把工厂、土地卖掉，然后把钱投入股市。而中国商人普遍都是用手上盈余的钱去炒股，并不是多数商人都会孤注一掷。就算是炒股亏损，依旧不会把最本质的东西丢掉。
黄良文曾经在江南地区做过钢铁生意的管理经营，对于钢铁大明的钢铁行业极为熟悉，而且对出口方面也很了解。
来到京城后，黄良文了解了一番皇家钢铁厂的创建背景，顿时觉得事有可为。皇家钢铁厂拥有最先进的冶炼技术，冶炼成本低的惊人。皇家钢铁厂还有一个优势，那就是拥有很多免费劳动力。那些正在服刑的罪犯，都可以调到钢铁厂当苦力。
在竞争上本身就处于优势，同时皇帝还搞出了专利法，限制民资窃取技术。同时还可以通过收税的方式来打击民营钢铁厂，很轻松就能做到垄断经营。
垄断意味着暴利。
在高质量的钢铁生产方面，目前需要先掌控邯郸的富铁矿，以及低硫炼焦煤。这个任务，朱由校直接派给黄良文去办。
具体怎么办，朱由校没交代，但却让锦衣卫进行配合。黄良文自然明白，皇帝的意思是随他怎么办。如此一来，明抢都行。只要让锦衣卫找点罪状什么的，这些矿产随随便便就能弄到手。但是这样做，皇家的名声会遭到损害。
而且做人留一线，日后好相见，黄良文还是决定出钱购买这些矿产，价格虽然不高，但总不是明抢。
至于卖不卖，那就看这些矿场主们是否自觉了。
黄良文来到磁州后，先是派人前去和那些矿场主商讨收购事宜，结果只有两名矿场主比较识相，其他矿场主一个个都不愿意卖。
黄良文这才让锦衣卫出面，查封了那些不愿意出售的矿场。这些矿场主还想鼓动矿工闹事，结果黄良文的招工榜文贴出来之后，那些矿工全跑到皇家矿业公司报道去了。皇家矿业公司的待遇可比他们之前的待遇好得多。每个月就有白银2块银元，而且还有其他福利保障。
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