值此艰难时期，马小云却发起了第一次“西湖论剑”，意图以东道主身份召集业界大佬们开会。但马小云又怕自己影响力不够，于是请来金庸坐镇，王俊东、王志东、丁三石都是金庸迷，屁颠屁颠的就跑过去了。
特别意外的是，宋维扬也在受邀行列，而且跟金庸一样属于特别嘉宾。
央视2套的《对话》栏目，再次延期录制，就因为互联网寒冬，一部分内容需要重新撰写文案。
宋维扬来到西子湖畔，马小云见面就说：“老宋，我恐怕错了，错得厉害。别的股东那里，我都不说真话，就想跟你聊聊。”
“收缩业务吧。”宋维扬道。
“只能收了，不收不行。”马小云摇头叹息。
绝大多数人做生意，都会走不少弯路，只看能不能在失败中汲取教训。
马小云也算经历过风风雨雨，但他没掌控过跨国大公司，只一年时间，阿里巴巴就被他搞得快崩溃了。
由于接连获得巨额注资，财大气粗的马小云失去理智，想要一蹴而就成为跨国集团。
2000年初，马小云将阿里巴巴的总部搬到美国，国内总部设在盛海，实行双总部构架，临州大本营只剩下个分公司。同时，他还在亚欧各国设立分公司、合资公司和办事处，请来世界500强副总裁加盟，高端人才请来一大堆。就连临州的分公司都有外籍员工，而且月薪六位数，单位是美元。
一下铺成大摊子，马小云妄图称霸全球B2B市场，并且登上《时代》周刊封面。
现在撑不住了，大环境恶劣，将阿里巴巴的内部隐患提早引爆。
宋维扬毫不在意，笑呵呵说：“这是好事情，隐患发现得早，可以趁机做清理，否则就船大难掉头了。”
“你投资了那么多钱，就一点不担心啊？”马小云道，“国外股东都快疯了，一直在给我施压，阿里巴巴现在有可能直接破产。”
“我相信你的能力。”宋维扬由衷说道。
马小云听了颇为感动，拍着宋维扬的肩膀说：“多谢信任！现在我不知道该怎么办，你帮我出出主意呗。”
宋维扬说：“把总部从美国搬回来，海外分公司全部砍掉，只留几个关键的办事处。”
马小云道：“如果这样做，员工遣散费就是近千万美元，再加上其他损失，至少有两千万美元！”
“壮士断腕。”宋维扬说。
马小云还是拿不定主意，历史上，他直到明年初才痛下决心，派一个刚刚上任的高管去做裁员工作。
不得不说，阿里巴巴的企业文化做得很好。多年以后，主持裁员的当事人回忆起来，重复最多的字眼就是“哭”。明明给了三个月工资的遣散费，在中国工作的外籍员工离开时哭，在港城工作的员工被辞时也哭，甚至韩国那边的员工也哭着说，愿意自降薪水留下来共渡难关。
都是非常敬业的，且富有激情的员工，人家没有犯任何错误，直接就辞掉了，而且是数十人数百人的集体裁员。对中国员工来说就更残忍，因为正逢春节期间，人家回家过年呢，一个电话就被裁员。
这烂摊子都是马小云搞出来的，他前段时间膨胀得厉害。
马小云道：“一旦全球裁员，公司的资金就见底了。以现在的行情来看，恐怕不好拉到投资。老宋你有没有什么门路，帮忙介绍几个华尔街投资机构？”
宋维扬笑道：“我刚刚卖掉一些金牛资本股份，筹到了几千万美元。腾讯和搜狗也快撑不住了，我投资了一些，还剩下一些可以注资阿里巴巴。”
马小云摆手道：“不行，不行。这回我捅的篓子太大，而且大环境不好，我都没把握让阿里巴巴起死回生。你现在如果投资，很可能就打了水漂，我不能这样坑朋友。”
“反正已经投资那么多，还在乎剩下的？”宋维扬笑着说。
马小云叼着烟猛吸一口，突然把烟头扔地上猛踩：“我豁出去了，不成功就成仁，公司做死了我直接去跳楼！”
宋维扬还在开玩笑：“那我提前给你准备棺材，希望这棺材用不上。”
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