证券部指令交待完毕，杨骁通过内线电话叫来开发组的组长陈丽。
杨骁拿出一瓶饮料交给陈丽，眼前的她精明干练，周身上下透着一股三轩家万智的影子，当初面试时，杨骁就当场拍板以二十万年薪签入公司。
之后在她协同下，顺利又招进九人，按照计划组建开发组，三人一个小组，陈丽担任组长，小组外派出差时，她在家坐镇，随时起到救火员的作用。
“陈丽，开发组现在已经成立一个月了，你有什么看法？”
“副总，我们开发小组应该是个综合素质都要求比较高的单位，不然你也不可能开那么高的薪资给他（她）们吧？！
我们负责开发未来有可能上市的企业，并入股。对我们来说是很有挑战性的。从专业，知识，口才等等方面我们需要加强学习的地方还很多。”
杨骁点点头，
“你作为组长有这样的认识非常好，我给你的名单就是有上市可能的企业，如何说服他们，就看你们三个小组的能力，我们要啖头口汤！
作为可以上市的公司，他们要做的准备工作，要由你们发起并做辅助引导，一块肥肉很多人都会来抢，莫为他人做嫁衣这是原则！
”但是也要知道我们作为资本介入，是获利去的，辅助上市之后的三个月解禁期一过，我们也可能就会退出，所以告诫组员不要混杂其他东西，开发组绝不拉稀摆带！晓得不？！”
这句陈丽的家乡话一出，她笑的花枝乱颤。
“以后，开发组做大，我们就会专门提升组别叫某某资本，比现在这个名字响亮，大气。你们各方面自然而然的水涨船高！让我们拭目以待吧！”
陈丽的眼中顿时流露出异常渴望及兴奋的神色。
看着她跃跃欲试的走出办公室，杨骁掐着眉间，
“都说领导画大饼是基本技能，可是谁知道我的大饼不仅带馅，而且还要落到嘴巴里去！”
杨骁组建这个开发组时，给马小云详细介绍了这个组的工作方向和职责，力求成为上市企业的发起人与合伙人，赚钱最大的收益。
马小云想起在美国沃顿商学院做旁听生时感悟，她建议杨骁走精英路线，从行头上就要开始包装，公司多花费一些也是应该的。
于是经过三个月的试用期后，公司在每个人身上耗资最少十万不等，杨骁看着他们逐渐高涨的精气神，
“记住这句话，我们不是求你上市，我们是帮助你上市，你有这个潜力。我们是拍档，是合伙人！”
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