到底干不干？
胡晓雨听闻第二食品加工厂需要招聘500人，压力山大之下，说出她想要撂挑子走人。
但很显然，这不过是一句气话。
别说她这个权力巨大，能决定公司一千多个普通员工去留的人事部经理。哪怕就是那些普通岗位上的收银员、服务员、厂妹厂弟、司机、保安、搬运工……
但凡是隶属于张杨公司旗下的所有员工，截止目前为止，还没有一个人主动提出过离职。
因为张记卤菜的大名，现在在渝州主城几乎是到了人尽皆知的地步。
没有人会在公司蒸蒸日上，前途无限的时候选择离开。
特别是在公司内部，流传着陈婷婷、李小霞、吴芳、姜若琳这四朵金花的佳话——她们最开始来公司的时候，干的就是最普普通通的服务员，但现在陈婷婷、李小霞都成了运营部的核心骨干，吴芳是食品加工厂的副厂长，姜若琳更是直接成了张杨、苏雯身边的红人小秘书……
有了她们咸鱼翻身、青云直上的先例，公司现在上上下下都是干劲十足，积极异常。
至于胡晓雨本人，她不仅身处管理层核心，深受苏雯和器重和信任。而且她和杜文丽、姜若琳她们混得很熟，对于公司里的很多超级内幕，她了解得都比外界多得多。
就比如陆雅答应的3年免费代言……
就比如那4张7200万已经支付到账的‘铂金会员卡’……
就比如即将开业的超级火锅城，即将全面铺开的冷吃系列，搭配着陆雅的广告宣传，再加上会员体系的营销推广，公司短时间内可能会有数十亿乃至数百亿的营收……
你就说说，公司的形势一片大好，她胡晓雨又是张杨的超级迷妹，怎么可能真的离职呢？
但张杨要人又要得太紧，面对如此大的招聘缺口，胡晓雨一时半会儿不知道如何破局，整个人急得有些语无伦次的道：
“老，老板……”
“我当然是想跟着你一起干的！可，可是你一下子要得太多，我，我短时间也给不了你啊？”
这话说得，实在太让人想入非非了。
张杨清了清嗓子，语重心长道：
“所以说，晓雨你的格局还是没有打开啊……”
“整个公司人事部的权限我都给了你，你怎么就不知道怎么好好利用呢？”
“什，什么意思？”
胡晓雨此时还停留在张杨“到底干不干”的灵魂拷问中，脑袋一时还没转过弯来。
她以前虽然是一家千人大厂的人事部副总监，但那里一个月的人员流动最多也就百八十号人，年轻气盛的她，基本上面试、培训、转岗、考核等等大小事宜，都是由她亲自完成的。
所以这就让她养成了一个习惯，哪怕公司现在给她配备了三个人事专员，但她还是事无巨细，喜欢什么事情都要亲历亲为，全程把关。
放在公司发展的平稳期，她是一个认真负责的好领导。
可现在公司是在突发猛进的爆发期，她这样事事躬亲的行为，反倒变成舍本求末，本末倒置了。
“晓雨啊，你的能力肯定是有的，但是格局还没有完全打开。”
张杨循循善诱道：
“既然公司给你配备了人事专员，那么很多基层员工的招聘，完全可以放手让她们去做。如果三个人事专员不够，你完全可以再多招几个助手，然后把相关任务下发给她们……”
“而且还有啊，除了正规的招聘渠道，咱们现在办公室、十家门店、食品加工厂、超级火锅城一起，不是已经有上千人了吗？”
“其一，可以动员他们介绍亲朋好友过来工作，成功入职就有一笔现金可拿。”
“其二，可以内部选拨、临时抽调，让各个部门协同合作，一起来解决用工荒的问题……”
“除此之外，你还可以寻求外界的帮助。像路文清路总，肖静肖总，她们的公司员工至少都有两三百号人，同时还有不少商业合作伙伴。你让她们帮忙介绍也好，临时借调也罢，多多少少又能帮你解决一部分人手不是？”
听张杨这么一分解，胡晓雨的眸子一下子亮了，有些醍醐灌顶道：
“对啊，原来还有这么多办法，我之前怎么就没有想到呢？”
“是吧，有句话怎么说的？”
“只要思想不滑坡，办法总比困难多！”
张杨说着拍了拍胡晓雨的肩膀：
“晓雨你好好干，人事总监的位置，我给你预留着！”
“而且你们招聘的时候不需要畏手畏脚，只要专业对口，人品过硬，咱们公司不差钱！”
胡晓雨闻言浑身一颤，整个人就像打了鸡血般的道：
“好的，我一定不辜负老板你的重托，保证及时、高效的完成招聘任务！”
……
直到胡晓雨、吴国华、王大海他们各自领命而去，最后张杨开着车带静姐回城的路上，静姐忍不住由衷感慨道：
“行啊张杨，你现在越来越长袖善舞，驾驭员工的水平越来越高了！”
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