当天下班后，夏妍思索着如/何帮助小蕊渡/过这个职场难关。
她决定采取/一些巧妙的手段，不直接对/抗陆勋，但能够在幕后发挥一些作用。
第二天，夏妍找到了公/司的人力资源部门的一位朋友。
她和这位朋/友有些私人关系，因此能够更/容易地获取一些内部信息。
“嘿，小杨，有个小事我/想请你帮忙。”
小杨笑了笑：“夏总，您说吧，有什么我能帮忙的。”
夏妍微笑着说：“最近总经办那边/好像有些变动，听说可能有人会被调动，我对这/个比较关心。”
小杨点点头：“是吗？这我倒/不太清楚，不过我可以去打听一下。您要了解哪方/面的情况？”
夏妍想了一下，说：“我主要是关/心试用期即将结束的小蕊，她是个不错的员工，我希望她/能够留在总经办。”
小杨思考了一下：“夏总，我尽量了解一下情况，看看有没有什么消息。
但公司内部的变动信息/通常是比较敏感的，我也不能保证能够获取到所有的情报。”
夏妍感激地说：“谢谢你，小杨。只要你尽力就好，我知道你也有难处。”
小杨笑了笑：“夏总客气了，我会/努力的。”
在小杨的协助下，夏妍逐渐/获取了一些有关总经办变动的信息。
她了/解到，陆勋确实在/背后操控一些事务，试图将小蕊调动到业务部门。
夏妍决定采/取一些行动，她并没有直/接揭露陆勋的阴谋，而是选择了巧妙地操/纵公司内部的舆论。
她在公司内部秘/密安排了一场小型的活动，旨在表扬/总经办的团队协作和员工的努力。
通过这个活动，她希望能够树/立总经办的正面形象，增加员工的认同感。
同时，夏妍在公/司内部的人际关系网中/发挥作用，与一些高层建立更紧密的联系，传递一些正面的/信息，强调总经办的重要性。
这些行动并不是直接/针对陆勋，而是通过提升/总经办的形象，使得调动小蕊的计划变得更加复/杂和不被大众接受。
夏妍深/知在职场中，舆论和人际关系的/作用常常超过/直接的力量。
她巧妙地运/用这些因素，希望能够为小/蕊争取更多的机会。
在公司内部，夏妍的行动/逐渐产生了效果。
员工们对总经办的印/象得到了加强，而对于陆勋的计划则产生了一些质疑和反感。
陆勋感受到了来/自内部的阻力，他原以为一切会顺利进行的计划变得更加复杂。
他开始感到压力，但并不知道这一切是/夏妍悄悄发起的。
与此同时，小蕊在夏/妍的帮助下，保持了在总经办的位置。
夏妍在合适的/时机向她透露了一些内部信息，让她对职场的变动有了更清晰的认识。
小蕊对夏妍/充满感激之情，她深知在职场/中有人的支持和引导是多么重要。
她决定更加/努力工作，不仅为自己/争取机会，也为团队的成功贡献力量。
职场中的风云变幻，夏妍巧妙地/操控着局势，为正义和公正而努力。
陆勋看到小蕊居然没有被自己左右，这让他很是恼火！
“这是怎么回事？”
他找到了人事经理！
陆勋看到小蕊居/然没有被自己左右，这让他很是恼火！
“这是怎么回事？”他心中充满/了不满和怒火。于是，他找到了人事经理，一位他曾经交/情颇深的同事。
“嘿，李经理，你有时间吗？”陆勋直截了当地问道。
李经理看了看陆勋，微微一笑：“陆勋，有什么事？别这么拘谨，直说。”
陆勋咬了咬牙，直截了当地说：“我想谈谈小蕊的事情。
她试用期结束了，我觉得她更适合/去业/务部门发展，不如我们安排一下。”
李经理沉默片刻，然后说：
“陆勋，我知道你对小/蕊的看法，但总经办也需要有一些稳定的人才。
而且，我们不能完全按照个人意愿来调动员工。”
陆勋皱起眉头：“李经理，我可是对/公司有贡献的，这个决定不该由我来做吗？”
李经理深深地看了陆勋一眼：
“陆勋，公司是一个整体，决策不/仅仅取决于个人的意愿。
小蕊在总经办表现良好，她的稳定性/对团队有很大的帮助。”
陆勋沉默了一会儿，他知道李/经理不是那么好说服的人。于是，他尝试着用一些不那么/明显的手段：
“李经理，你也知道，我和小蕊在/一些工作上意见不合，她不太适应总经办的氛围。”
李经理冷静地说：“陆勋，公司需要的/是多元化的团队，不同意见和观点可以促进创新。
而且小蕊的表现得到了/其他同事的认可，不只是我一个人的决定。”
陆勋察觉到事情似乎/并不如他所愿，他转变战术：“好吧，李经理，我明白你的意思。
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