商讨一直持续到中午饭点，才算暂时有了一份初步的执行方案。
陈易建设基地、招募人手的主要目的，是为了给自己提供一个大后方，为他服务，这个宗旨不会变，资源仍然主要供给给他。
对于这一点，没人反对，还很支持，不提这基地本身就是陈易自己的，而且陈易作为基地的最高战力，只要他不倒，基地便不会倒下。
除此之外，基地进行了一系列的改制。
首先，基地更名，对外宣称基地的名字为“易城”，取自陈易的名字，也取自改变人族孱弱现状的意思，还有一层隐藏的含义，那就是：进入易城，改变命运！
众多异族代表，深以为然。
其次，明确职位与职责，划分部分，将异族和人族成员，按照个人意愿以及本身能力，分配到各个部门。
陈易自然是城主，下面则是各个部长，分别是：
参谋部，目前只有阎铃、苟循、杨志军三人，暂时没有任命部长，看几人之后的功劳再定。
农业部，巴巫齐长老为部长，建欢欢为副部长。
医疗部：肖婉茹为部长。
教育部：尼采为部长。
商业部，丁庞为部长。
情报部：洛奇为部长，葛豆豆为副部长。
生产部：温莎为部长。
后勤部：纲木为部长，迟小倩为副部长。
战斗部：陈易兼任部长，麾下另设立队长一职，每名队长可以自行招募人手，组成七人小队，在基地登记，待以后基地成员增加，再扩充队伍人数，或者增设更高级别的职务。
每名基地成员，都要给自己找个位置，因为这关系着他们的收益，就是最后要说的“贡献值制度”。
贡献值制度，是众人商量出来的一种相对公平的管理方案，完成每日的岗位工作，便可以获得一定的贡献值，这些贡献值足够一天的吃喝，还会有些剩余。
若想获得更多的贡献值，就要努力为基地出力，比如完成额外的工作，用物品资源兑换，完成基地发布的任务，立下功劳，甚至是提出有用的建议，都可以获得！
渠道很广，无论什么岗位的成员，都有机会，这是相对的公平。
贡献值可以做什么？
可以定制饭菜酒水，可以兑换仓库中的物品，可以雇佣他人，可以升级居住的房屋，可以使用基地的各种功能性建筑，可以找陈易兑换强大的传承功法......
只要有些想法与欲望的人，都会努力获得贡献值，而获取贡献值最快的途径，就是击杀怪物！
这是制度的“不公平”，因为它将资源倾向于战斗部，甚至战斗部还有专门的私库，被陈易放入许多吸引人的东西，比如鬼灵、精怪、宠物蛋、天赋石、技能书、装备、符箓、卷轴....
虽然它看起来“不公平”，但谁要是眼热，加入就是了，战斗部可是直面怪物，与死亡距离最近。
另外，经众人劝说，陈易也不打算再将百鬼图的鬼怪之力浪费在辅助人员身上，而是作为奖励，出现在战斗部的私库。
至于之前想的“双保险”，陈易觉得目前还不至于有人会背叛，而且还能有规避基地守则背叛的办法。
再说，他这里的待遇条件绝对算是人族中的顶级了，外人打破脑袋都想挤进来，何苦叛出？
若真有不怀好意的外人想要策反基地成员，陈易觉得对方八成会被基地成员抓来换取贡献值，在落星海域的阶段，基地人员忠诚度的问题，陈易琢磨了一番，觉得暂时还不用操心。
......
中午午饭过后，陈易当众宣布了新制定的一系列制度，基地成员们，无论是老成员，还是新成员，都没什么不满，反而聚集在一起，兴奋地探讨。
“太好了！我还怕必须要出去猎狩怪物呢！我要去农业部，我有加速植物成长的技能，哈哈，以后的安全不用担心了，还能享受一下生活！”
“诶，羡慕你啊兄弟，我就不行了，只能去战斗部，我才三阶高级的实力，也就有一个特殊技能，一个特殊天赋，还有一个战斗类的命相，难搞啊！”
“咳咳，噗——”
“星陨老大！你损不损啊！快点干正事啊，咱们兄弟一共六个，组成小队去登记还差一人，赶紧招人，晚了就没好手了！”
“是啊，星陨老大，我刚刚去看了战斗部的兑换清单，妈呀，陈易大佬...不...陈易城主真是名不虚传的土豪啊！”
“我也看了，高灵智的鬼灵，培养鬼灵的灵丹、灵食，通灵人后续的传承以及秘技，还有好多精怪，可以花费贡献值借用基地的兽栏收服，我要是兑换上几只‘宝宝’、‘坐骑’，得多拉风？”
“你看的那算什么，你肯定没看到后面，天赋石、技能书不说，四阶的东西也不稀奇，还有五阶的一次性卷轴，觉醒血脉的觉醒金丹，最珍贵的，我觉得还是那鬼怪之力！”
“鬼怪之力？那是什么？我一生产人员没去看战斗部的东西，兄弟说说。”
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