陈长流的话刚说完，就引来了赵亚楠的强烈反对，她的两只手从按太阳穴变成了捏住了陈长流的耳朵威胁道:
“老板，要不你再说一遍，看看我哪里做得不够好？”
而已经收拾完东西走过来的李思思也忍不住给赵亚楠加油道:
“亚楠姐，我觉得你太放纵老板了，光拿在手上威胁都没敢用力拧，哎！”
陈长流无语的瞪了李思思一眼吐槽道:
“思思，我刚才在夸你呢，你居然背叛我，哼，以后你不用你最大的优点给我使劲，我直接给你差评。
啊........”
陈长流话还没说完直接惨叫起来，因为赵亚楠还真的拧了一下他的耳朵。
但是他的惨叫没有用，李思思已经扑了过来。
“好你个老板，来作贱我，亚楠姐，我们一起揍他！”
然后陈长流识趣的让自己趴在了沙发上，承受着李思思一屁股坐到他腰上，而他居然还发出了舒服的声音。
呃.......
如果有外人看到这一幕，就知道赵亚楠和李思思这哪是在惩罚他啊，这就是在给他按摩。
事实上就是这样，这种车速程度对于听习惯了的赵亚楠和李思思来说并不算什么，只是一种打情骂俏而已，顺便给陈长流按摩放松一下，因为以前开会确实费了很多的精神。
所以陈长流才会发出舒服的声音。
享受着双技师带来的放松，陈长流半眯着眼睛问道:
“亚楠，如果昧族独立出去，你让轮岗去那边做一个副手，你觉得怎么样？”
陈长流的话让赵亚楠愣住了，她从来没想过这个问题，以前还不想做办公室主任呢，最想做的就是留在陈长流身边做专职秘书。
不过随着柯梦的离开，以及柯梦对她的期待，她确实已经不这么抵触了，但是去一个独立出去的子公司做副总，那也就意味着不可留就在总部了。
而且不做办公室主任之后，她每天能接触到陈长流的机会就少了很多。
赵亚楠愣住了，陷入到了纠结当中，但是她更多的是倾向于留在公司做办公室主任。
虽然按照陈长流给自己总经理助理定的职级，仅仅只是一个中层管理人员，而公司的副总可以算得上是公司的中高层了。
李思思这个时候默默的帮陈长流按摩，一句话都不说，但是其实她内心当中当然是愿意赵亚楠继续留在总公司。
陈长流抬头看了看赵亚楠，能看得出她脸上的犹豫。
“亚楠，在集团公司做中层管理人员和到子公司做副总都有不同程度的磨练性，各有特点：
在集团公司中层管理人员有几个优势。
第1. 视野广阔
能够接触到公司的整体战略规划和高层决策过程，了解公司在不同业务领域的布局和发展方向，有助于提升宏观视野和战略思维能力。
第2. 资源丰富
可利用集团的丰富资源，与不同部门、不同专业领域的人员合作，学习到多元化的工作方法和管理经验。
第3. 复杂环境
面临复杂的组织架构和人际关系，需要在协调各方利益、推动跨部门合作方面展现出较高的沟通和协调能力。
而做子公司副总只要有着不同的优势。
第1. 全面负责
对子公司的业务运营全面负责，需要具备独立决策和领导能力，能够锻炼综合管理能力。
第2. 自主性强
在一定程度上有较大的自主权，可以根据分公司的实际情况制定和实施具体的发展策略，发挥个人的创造力和领导才能。
第3. 实战挑战
直接面对市场竞争和业务压力，需要快速解决各种实际问题，提升应对复杂局面和风险的能力。
总体而言，更注重宏观视野和资源整合能力的提升，集团公司中层管理人员可能更具磨练性。
如果渴望独立领导和实战锻炼，子公司副总则是更好的选择。
最终的决定应根据个人的职业发展目标、能力特点和风险偏好来做出。
而亚楠你现在的格局、大局观等方面我一点都不担心。
但是在独当一面上还欠缺很多东西，这些需要你在岗位中磨练出来，而如果昧族独立出来成为子公司，子公司副总这个职位才是你最好的岗位。
你也不要担心长期把你留在那里，你舍得我都舍不得好不好，等你在昧族副总的位置磨练一段时间再调回总公司。”
听到最后的一句话，赵亚楠脸上犹豫的表情终于减少了很多。
想到柯梦已经跟她说过了，要让她成为陈长流在公司的左膀右臂。
而成长到左膀右臂的地步，那么去昧族子公司副总才是最好的选择。
当初的柯梦虽然很早就呆在了总经理助理的位置上，但是实际上不管是到一线，还是在部门管理部门协调，柯梦都不比别人做得少，也才成为了种花家所有员工都爱戴的合格的总经理助理、副总。
“好的，老板，我明白了，我听您的，但是你得给我保证，不能长期把我丢在那里，不然的话我可不做。”
PS:错字先更后改。
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