转发项目命名为‘香传’，取赠人玫瑰手有余香的香，传递的传。庄廷龙举行盛大的发布会，正式启动香传项目。
龚先生比庄廷龙更早启动转发社群游戏玩法。为了让转发更有趣，开发几个游戏方式。因为如此，耽搁不少时间，被庄廷龙抢先。
果然，动动手指就能赚钱，网友基本都会尝试。购物平台曝光度明显提升，网店流量增加，达成交易一样不容易。网友收到香传佣金不多见。网友怀疑即使达成交易，网站不给，后台数据无从核实。热火一阵子，慢慢沉寂。
公司内部有人业余时间转发，收获不菲佣金。庄廷龙有意举办香传项目比赛，所有员工参与，挽救香传项目。
公司新招聘副总经理有不同意见，香传项目佣金比工资高。公司员工利用业余时间赚香传佣金，已让内部员工人心浮动。一旦公司鼓励，员工心野后，要收心不容易。
“设一个期限怎么样？”庄廷龙觉得不应该让香传项目无果而终。一周时间太短，一个月怎么样？
新来的副总觉得根本不应该让员工利用公司项目赚个人的佣金。“可以成立一个部门，专门研究如何获取香传佣金。香传佣金不是由公司支付，而是网店跟进销售额销售费率支付佣金。公司因此能获得收入。公司已经支付薪酬给员工，不应该鼓励员工利用内部项目获取额外收入。”员工因为技术水平、认知水平不同，从香传项目获取佣金多少差距非常大。内部员工之间关系会如何演变实难意料。
林青晨同意副总意见，员工胃口喂大，很难收场。香传佣金诱惑下，员工精力投放在香传项目，赚取个人佣金，投放在其他项目的时间压缩，不可避免敷衍。而且极其影响员工内部的团结。弊大于利。相反，公司成立香传公司，应该加以考核，对各地合作计算机公司进行指导，让他们运作获取香传佣金。
各地计算机公司服务于网店，为网店提供网上店面装修，技术推广等。他们可以看到网店后台。网店支付香传佣金，他们可以两相比较，就清楚香传项目规规矩矩，没有截留佣金发放。各地计算机公司多一条生财之道。
林青晨认为还不是考虑赚钱的时候，应该让利给合作商，紧紧抓住各地计算机公司。龚先生虎视眈眈，我们要发展壮大，多交朋友总不会错。
龚先生公司同样遇到香传项目问题。龚先生抱着搅动网购市场的期望，给网民获取佣金的希望。可惜只有小部分网民获得转发佣金，大部分人获得佣金不易，渐渐不再关注转发。转发功能有没有必要挽救一下，龚先生与高管开几次会议，没能达成共识。
“龚总，我有个朋友在香传项目组，有意跳槽。不过他签订劳动保密协议，违约金不少。据他说庄廷龙不会放弃香传项目。”
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