回去以后秦方也认真想了一下，不过仍是一点头绪都没有。
毕竟对方是个什么样的人，又或者说待人的态度如何，他一概不清楚。
最后也只能暗自叹息一声，默念着：走一步算一步吧。
但他心里也是在想着，如果对方提要求的话，那么只要自己这边能接受的，他都会全盘接受。
毕竟这么一个项目团队，还是比较难得的。
而初晨网络项目对公司的重要性也是不言而喻的，有这么一个项目团队来接手的话，保障性自然是不在话下的。
秦方可不想非但没把这个项目做好，还把自己的口碑给砸了，那就太得不偿失了。
第二天，秦方先是来到公司，找钟情要了那人的联系方式和公司地址。
钟情还特意提醒道：“他现在离职已成定局，就是最后走手续的问题了。你不用管他什么时候有空，只管联系他就行了，按照他昨天的说法，一般都是有空的。”
秦方点点头，随即和程诺出门了。
来到对方公司附近，此时正值上班的时间，外面倒是不怎么热闹。
这个公司离秦方他们也不太远，开车过来也不过才一二十分钟时间。
秦方先是找了一个咖啡厅坐了一会，想到钟情说的他基本上都有空的话，也就直接拨通了他电话。
“你好，哪位？”电话里一个客气的声音传来。
秦方一听也是忙说道：“你好，是曾部长吧，我叫秦方，是秦朝网络的董事长。之前应该有一个姓钟的经理找过你吧，他是我们公司的总经理。”
这个曾部长的称呼，他是根据钟情给的名片上来的。
他这也是直接就把自己的身份亮明了，也明确了自己是公司老板，比之前找他的经理更高一个层次。
这么说自然是体现出重视，很多人还真就吃这一套，毕竟加入一个新的公司，以后的日子好不好过，公司高层的态度是至关重要的。
其次就是自己已经亮明身份了，如果对方有心的话，那就不会拒绝自己。
这个曾部长一听，也是立马说道：“哎呀，秦总，你好你好。之前跟钟经理聊天的时候，他就多次说起你多么多么的好，让我都对你很好奇了，这么快就接到你的电话了，让我很感意外呀。”
秦方心想，还不是你磨磨唧唧的半天不肯答应，不然哪还有我的事。
但也还是说道：“这就意外了呀，那还有更意外的呢，我现在就在你们公司附近的咖啡厅里，不知道曾部长是否有时间出来喝一杯咖啡呢。”
这曾部长一听，想也没想的说道：“有空有空，秦总你应该早说的嘛，还让你等我，多不好意思。”
“这有什么，咱们之间这么客气干嘛。”
让人听着像是老友聊天一样，其实两人是素未谋面的。
秦方做老板这么久了，很多人际关系上的处理还是有进步的，也很会自来熟了。
“受宠若惊，受宠若惊，我这就过来，可不敢让秦总再多等了。”这曾部长客气的说道。
两人又在电话里确定好了地方后，曾部长说道：“秦总请稍等一下，我这就过来。”
秦方心想，这确定了离职的人，顾虑就是少了。不然很多人哪怕是找下家，也不敢在公司旁边见面呀，若让人看到了，那多不好。
但这个曾部长现在是没这顾虑了，他基本上等同于自由人吧。
秦方坐了没一会儿，一个身穿职业装的中年人就进来了。
此刻的咖啡店里并没有几个人，他也是一眼就看到了秦方。
他走到秦方面前问道：“秦总是吧？”
秦方也是忙站起来，同时伸出手说道：“我是，曾部长是吧，你好你好。”
“秦总客气了，我叫曾希岸，幸会幸会。”
双方热情的握手。
这个曾部长长得倒是挺标致的，年龄看起来也是比钟情小一些，但比秦方大。
秦方先是说道：“曾部长真是一表人才啊，我看你比我应该略大两岁，我就称呼你曾哥吧。”
这曾部长立马双手合十，惊喜的说道：“秦总太看得起我了，我这何止大你两岁，得大好多岁呢。能被秦总称呼一声哥，实在是我的荣幸。”
秦方亦是笑着说道：“咱们整个中华民族都是一家人，本就都是兄弟姐妹，咱们自然算得上是兄弟了。”
“秦总你可是大老板，也太看得起我了。”
秦方也不再客套，而是转而问道：“你看喝点什么，我也不知道你的口味，就没给你点。”
“你好，一杯摩卡，”曾部长冲着店员挥手说道。
看着店员冲着他笑的样子，秦方也是说道：“曾哥应该是这里的常客了吧。”
曾希岸笑呵呵的说着：“算是吧，你也知道，我们做这一行的，加班熬夜的时候还是比较多的，这咖啡可算得上是续命神器啊。”
秦方点点头，但也是说道：“因为工作需要加班那是无可厚非，不过还是尽量少加班为好。像平时在公司里，除了赶进度的时候外，我一般不会要求大家加班。”
他这也算是在间接说明自己公司的一些优点吧，那就是加班少。
确实，很多公司加班都是常态，甚至很多公司的各级管理者都以让员工加班为荣，动不动就是安排加班，仿佛这样子才能体现出大家对公司的忠诚。又或者说，只有加班才能做出成绩。
反正是给人这么一种感觉。
更有一些是无谓的加班，屁大点事也要加班，或者加班开会。
普通员工对于这些加班自然是很抵触的，可也没办法啊，正所谓人在屋檐下，不得不低头。
但秦方确实是不太赞成无谓加班这种做法的，正如他说的，正常上班就能做完的事情，为什么要等到加班来做呢。
长期的加班，势必让人在心里形成一种观点，那就是反正要加班的，做那么快干嘛。
这就是劳民伤财的一种表现，也是极大打击大家积极性的。
在秦方看来，提高效率最好的方法，就是提高大家的积极性。
而不是通过加班。
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