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第一百八十九章狼性文化
百亿！
多少上市公司的市值，都达不到百亿！
但是华威却拿出百亿建立旗舰店，建立属于自己的销售渠道，由此可见华威的财力。
2011年的华威，销售收入首次突破了2000亿元，继续保持华夏第一大民营企业的桂冠，折合为324亿美元。当然2011年的华威不断撒钱投资，所以净利润反而没有2010年多。
以至于今年华威的分红，寥寥无几，任总等管理层不得不在年终会议的时候给员工们大灌鸡汤。
论起鸡汤大法，华威可是也不弱，可能没有外星人的实力，但是起码也有八九成功力。
到了现在，华威的员工数量突破了7万大关，创下历史新高。而且这还是建立在2011年持有大量股票的老员工离开的情况下，依然员工数量破7万。
华威是华夏第一大民营企业，被誉为企业狼性文化的代表，员工激情，战斗力爆表。可是同样的，华威的制度也饱受争议，除非有着很好管理能力或者确实技术牛逼的，不然的话35岁左右就得被淘汰，想要在华威养老那是想都不要想。
在华威，从来就没有养老的说法！
当然华威也算比较厚道，员工持有的虚拟受限股，他们离职的话华威也按照净资产兑现，所以每一个离职的华威员工，都是百万富翁，这可比很多打工仔好得太多了。
很多人在网上纷纷骂华威，骂华威没良心，员工把青春留在华威，结果35岁不管是愿意还是不愿意都得离开华威，这太残忍了。可是实际上也不想想，自己拿了多少，看到华威离职所拿到的补充，会不会羡慕嫉妒恨。
“成东，有个事我要跟你商量一下！”任总露出慈祥的笑容：“来，坐下，咱爷俩也有段时间没有泡茶了。”
任总44岁才创立华威，余成东是1993年就进入华威，那时候的华威才创立5年。任总与余成东不仅仅是上下级关系，甚至是有点父子关系、师徒关系。
只是经历过李议男的事后，任总很多东西就不能轻易显露，因为事实已经证明，那是会害人的。
李议男是个天才，这一点在华威是公认的，不然也不会年纪轻轻的就成为华威的副董事长，进入华威高层，也不会离开的时候有那么多华威的人跟着离开，然后短短时间内就成为华威的对手。
李议男的教训，让任总收敛了起来。
再苦再累，一路上磕磕碰碰走过来，让任总已经懂得了非常多的人生道理。
余成东心中忽然有些七上八下的，老爷子今天怎么回事，怎么一下子慈祥温和起来。要知道华威中，余成东总是挨骂最多的，老爷子一年到头就没给余成东几次好脸色。
“任总，您这样子，我有些不习惯！”余成东咽了咽口水，提心吊胆起来。
“你这兔崽子！”任总看余成东这样子，顿时没好气起来，不过再看余成东已经不年轻的面孔，想起了余成东当加入华威的时候年轻面孔和朝气蓬勃，想想已经过去将近20年，20年风风雨雨，余成东始终跟着华威前进着：“成东，你加入华威多少年了？”
“我1993年加入华威的，算算已经19年了！”余成东说道。
“19年了！华威建立到现在也就23年！你是华威的元老啊！”任总感慨地说道：“华威有今日，有你的一份功劳！这么多年来，你一直保持着激情，你的激情感染了同事，让我们华威始终保持着年轻和朝气！”
余成东心中一突，感觉到不妙。
跟了任总19年，余成东可以说对于任总很了解，他从不轻易在他人面前流露出感情，特别是李议男事件之后。
怎么今天，这么反常！
事出反常必有妖！
莫非，任总要炒自己鱿鱼！？
可是自己立下大功，刚刚将智能手机搞起来，可以说智能手机将会成为华威业务的增长引擎，利润的来源点，事业部也可以说是刚刚上了正轨，任总没理由炒自己鱿鱼呀。
“任总，您别这样，要是我大嘴犯错了，您要打要罚我都认了，绝不吭声。”余成东小心翼翼地说道。
余成东每次都把目标定的很高，口气很大，什么话都敢说，在华威有一个独特的外号———余大嘴！
任总就时不时批评余成东，要他少说大话，多干实事，脚踏实地，别总是说一些虚话。
一开始余成东那是虚心接受，可是转眼第二天，依然我行我素。
“成东啊，我想来想去，芯片制造会是以后华威的薄弱点，容易被卡脖子，不管是台积电还是其他芯片代工都不可靠，背后有美利坚人的资本。”任总此时也说出自己心里话：“华威这艘船越来越大，它是我们一辈子奋斗的心血，太多人在这艘船上，它不能沉！”
任总的话显得很凝重：“我们与欧美人打交道也不是一日两日了，他们的手段我们都见过，芯片的事不能不早做打算，不然等智能手机发展壮大，芯片被卡脖子损失就大了！”
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