比如傅家明只能管“业务”，管流入资金。
而彪哥只能管“人事”，对不听话的人进行责罚，管流出资金。
在开了大单，纵横公司利润翻翻的时候，决策和奖励时红姐更是保持公平，确保傅家明和彪哥得到均等的对待。
红姐避免自己偏袒傅家明和彪哥任何一方，减少不必要的嫉妒和敌意。
红姐定期与傅家明和彪哥进行“一对一”的沟通。
红姐会及时了解傅家明和彪哥的想法和需求，把隐患和风险压低在萌芽状态。
甚至，红姐还在傅家明和彪哥面前画着大饼，像所有黑心老板一样。
“我们纵横公司越来越大，将来我们还会开分公司。”
“A总和彪哥，是我们纵横的骨干和元老。”
“A总把我们的业务量扩展翻了几番，当然也要彪哥的配合。”
“彪子，你一直跟我的，我不会亏待你的。”
虽然没有发展到“三人行”，但红姐知道，傅家明和彪哥都知道这种三角肉体关系的存在，彼此心照不宣。
红姐只能“鼓励”傅家明和彪哥。
“共同为公司的长远利益和目标努力！”
“共同面对外部挑战！”
而当傅家明和彪哥两个男人之间出现矛盾时，红姐及时介入，快速见招拆招，避免矛盾升级。
在有手腕的红姐的摆布下，这种诡异的共生关系，存在在纵横公司里。
红姐不仅平衡着傅家明和彪哥的关系，还能利用毒品和权利欲控制着傅家明，用金钱和暴力拉拢着彪哥。
红姐成功地激发傅家明和彪哥两个男人的潜力。
纵横公司真的在缅北果敢纵横起来了，甚至渐渐可以跟白家搭上关系。
红姐凭借纵横公司总经理的头衔，已经可以和白家老二，那个长着凤眉细眼的男人，白应苍应酬起来。
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