周三。
金融大厦。
会议室里。
几个主要部门的高管都在低头玩手机。
方源这个老板也不例外，一样在低头刷着手机。
这要是再过几年。
没准还以为几人聚在一起开黑呢！
方源体验了好一会才放下手机，敲了敲桌子示意众人抬起头，接着看向技术部门的三位高管：“网页版的我觉得还好，APP版本小毛病还是挺多的，而且服务器反应速度明显还跟不上，这些都非常影响用户后续的体验。”
三人相视一眼，在方老板手底下混了几个月，知道他的脾性。
既然老板提了要求，那就必须加班加点赶进度。
而且现有开发的拼多多APP确实还存在不少小毛病。
胡勇点了点头道：“服务器已经在加急采购了，国庆上市前肯定能安排到位，最近我们会扩大测试范围，争取找到更多的bug。”
方源没说话，又看向何钰怡，问：“我们公司现在有多少人。”
何钰怡道：“加上其他地方的一些运营人员，人数在360号人以上。”
方源道：“安排一下，让每位员工下载APP，找出一个bug，奖励五十元。”
何钰怡点点头，将方老板的话记在笔记本上。
接着方源又看向运营部的柳燕和销售部的张鹏：“目前APP上的商家还是太少了，定位这一块也要给我死死的拿捏住，不要搞一些高端的品牌进来，只要是便宜的东西，你就拉进来给我充数，而且种子用户的人数也远远不够，能测试来个屁的问题。。”
“不要怕资金短缺，我像是缺钱的人？”
柳燕和张鹏一脸尴尬。
这是什么神仙老板。
还有这种好事。
两人秉着开源节流的方式不敢大张旗鼓的拉拢商家入驻，就是怕到时候开支太大，公司承受不住这种资金压力。
现在看来是两人格局小了。
老板都把话说到这个份上。
那就把声势弄的再响亮一点。
其他人也是大气不敢喘一声。
是个人都明白方老板对项目的进度很不满意。
都不说话。
生怕火烧到了自己身上。
方源又看向法务部的赵培根：“抓紧时间跟各大商店谈好APP上架的事情，老赵你给我盯紧点，特别是IOS端的上架，出了问题，我第一个把你给撸了。”
接着又是算法部门的秦海。
跟每一个高管亲自交代事情。
会议结束后。
众人都在心里暗暗加把劲。
这个时候可不能再像以前那样磨磨唧唧，回去该加班就加班。
前脚刚回到董事长办公室。
财务总监杨磊就敲门进来单独给他汇报事情。
“方总，企鹅那边的投资部门有意向跟我们合作。”
方源扶了扶额头：“想给我们投天使轮？”
杨磊点点头。
方源摆摆手：“等产品上市后再说，天使轮不需要他们来掺和，后面融资的时候再让他们进场，不过可以暂时透露我们有合作的想法，掏宝和精东那边对我们有没有想法。”
杨磊道：“暂时没有。”
两人又聊了几句。
杨磊离开后。
没一会。
人资何钰怡也敲门进来汇报情况。
“方总，猎头那边有CEO消息了，这是应聘者的身份信息。”
“这么快？”方源起身去沙发上泡茶。
何钰怡也抱着资料过去，先是插了一嘴：“方总，秘书那边还是没什么消息，现在还不是校招的最佳时间，估计还得等一两个月。”
方源边泡茶边说：“这个不急，你按着我之前提的要求慢慢招即可，先说说CEO的事情。”
何钰怡心里暗暗松了一口气，随即将猎头提供过来的资料一份一份的拿出来放到桌面上。
方源看资料的时候。
何钰怡就承担起了泡茶的功夫。
王永祥，37岁，毕业于清华，后进入全球顶级商学院长江商学院EMBA深造，在苏宁电器从事CEO工作长达十五年。
看到最后。
方源已经懒得再看下去了。
不是王永祥的简历不牛逼，而是他真看不懂那些专业术语描述。
干脆就直接问何钰怡：“什么时候安排面试。”
何钰怡抬头道：“约了周五早上十点钟。”
方源想了想，问：“面试的时候喊上技术部门那三个负责人，年薪你觉得开多少合适。”
何钰怡欲言又止，最后还是如实交代自己的想法：“我们公司现有薪资帽最高的是秦总监，如果再招一位CEO进来，薪资只能继续往上走，年薪大概在150-180万合适一点。”
“而且这种人看中的应该不是我们给的薪资，他更看重期权这一方面。”
方源琢磨了一下，也认同了何钰怡的看法。
确实。
这种人主动找上门过来。
明显是奔着整个公司未来才会入局。
不过何钰怡提到的期权问题确实该提上日程了。
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