没有应聘上这四十二家公司岗位的人全部自发跑到领航集团的平台官方号下面去留言，要求提高公司专业型生产机器人的产量，引进更多合作厂商，同时很多工厂发现，自己的员工意见有点大，有点“不听话”，人员流失率竟然瞬间拔高，而与之相对的是，人员招聘越来越难，以前只要一提什么返费，在职奖就被踩破的门槛这几天却是门可罗雀，来咨询的寥寥无几。
世界永远是这样，如果没有看见光，就不会向往，之前领航集团自己弄那套无人化工厂生产，他们还能自欺欺人说比较领航集团就是干这个的，对自家员工好点无可厚非，可是现在，领航集团开放了，消息还没过夜呢，就被四十二家公司把人领航未来一年的产能直接给包圆了，而自家公司却还在玩什么三班倒，扣钱，降工时费。
很多事是最不能比较的，例如工作，于是乎领航集团都没做什么，社会上的反响就立马热烈起来，在职的不断将意愿反馈到公司高层，意识到不对劲的，能立刻反应过来，不管是拖着还是画大饼，都会好好说话，而某些骄纵惯了的领导，动不动威胁人的领导，就很自然的集中收到了无数份离职申请，很多还是那种骂完人以后，直接提桶跑路的，根本不给一丝挽留的机会。
有人欢喜有人愁，有人夸赞那自然有人骂了，因为领航集团的这一举措，那些员工跑路，招不到人的工厂老板集体在网上发声明谴责起领航集团来，说领航集团玩垄断，破坏行业规则，不体恤中小型公司，更有甚者甚至仗着和当地政府关系密切，还玩举报那一套。
不过这些事都不用领航集团自己回应，所有网友直接挨个对喷，曝光这些工厂，让原本员工流失严重，招工难的它们更是雪上加霜，为了不违约，只好开高价吸引人来完成任务。
对于网上的吵闹批判，领航集团直接把之前发布的第二个合作模式截图出来，并配文道：“舍不得花钱也是可以考虑第二个合作模式的，明年你们还有机会！”然后加上一个笑脸。
领航集团半嘲讽的回复，更是把之前那一波谩骂领航集团的人送上了热搜，然后所有网友就看到这些人平台号集中注销跑路的奇观。
闹的最凶的时候就连官方也不得不下场来拉拉架，对于这种涉及广大底层劳动者的事，官方也只能好言相劝，先是说什么领航集团产能有限，要客观对待生产模式的转变需要一定的时候，让大家做好手头工作，平和的等待无人化生产模式的全面推广。
虽然网上热议不断，但是领航集团的五个新厂投产一个星期后，载物公司就宣布第一期五个无人化工厂改造完成，并且很是有样学样的在自己的官网和平台账号上直播工厂里面的生产流程，甚至还在公司内部设立工作-生活分享奖项，鼓励自己员工自发的到网上宣传公司，因为这一波操作，导致在未来一年的时间里面，载物公司有部分产品的市场份额直接超过了老对手“幻想公司”。
在载物公司五个无人工厂交付使用的时候，韩星星终于久违的听到了系统的提升声音，叮~恭喜宿主完成【锄强-B级】任务，获得480点系统积分（加成10%），获得【均衡卡】一张，韩星星对于这价值1500点系统积分的【均衡卡】好奇不已了，于是连忙点开了其详细介绍。
【均衡卡】：平衡躯体与灵魂，损强而补弱。
说的很直白，韩星星自己也感受过，脑域开发度和身体不协调时候的那种感受，但是这个损强到底是怎么一个损法，被坑过的韩星星还是决定问清楚点好。
“系统，这【均衡卡】的具体效果是怎样的？”
“根据使用者的身体素质和灵魂强度，确定损己与肥彼的目标，使使用者的身体与灵魂强度能够完美均衡。”
得到系统回答以后，韩星星也是放下心来，这【均衡卡】韩星星现在并没有用，想着的是等以后身体素质更好了，或者再碰到之前融合二次灵魂能量的事时，能够多个保命的东西，毕竟那【身体强化液】（基础）可是只有第一次使用才有效。
多了一张“保命”的东西，韩星星很是开心，随口问道：“系统，那系统积分商店里面的东西怎样才能更新？”自从兑换过一次灵魂能量以后，韩星星就没进积分商店里面去看过几次，毕竟唯一有需求的【身体强化液】（基础）已经能自产了，其它的一些鸡肋东西可有可无。
“宿主可以使用五十点系统积分刷新出售商品。”
听到系统的话，韩星星直接愣了：“能通过积分刷新商品，这事我怎么不知道？”
“你以前没问！”
……
虽然很想骂人，但是韩星星知道骂也没用，系统这玩意的思维和正常人类完全不同，抱着尝新的态度，韩星星肉疼的花了五十积分刷新了一下积分商店，一道白光过后，韩星星迫不及待的查看起来，三分钟后，韩星星终于憋不住破口大骂起来：“傻逼系统，还老子五十积分来，没东西你还卖？一群破玩意还好意思摆出来……？”
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