写字楼会议室里，副总首先表明自己受总经理委托，先期传达和收集反馈意见，供老板做出参考和决定。
大炮首先请教：对年资和工龄有硬性要求吗。
山西张和假人以及三楼抛光组的组长李伟达，好似看到刘刚的代言人一样，大炮是帮刘刚在问吗。
副总说：公司好像没有就这个问题做出说明，我可以再问一下。
细妹接着说：公司有没有说，可以接受投票表决。
假人不由警惕起来，看来刘刚的朋友还是很多的。今天组长级别才能入会，要不土肥圆也会反戈一击帮刘刚站台的。
三轮的抛光组长组长李伟达坐在中秋旁边，他的车间就他一条线，没有人和他竞争，也没有必要另设课长，他就像干部队伍中的添头，今天过来看热闹的。
中秋希望山西张能把大炮压下去，一个多月来，山西张因为工作关系，和自己逐渐建立了更加亲密的个人关系。
山西张踢了桌子下中秋的脚，意思是要他发言。
中秋左右为难，他本意反对刘刚和大炮，特别是刘刚，无论何时和他们老人比总是新人。哪怕前后一天的时间进厂，规矩总是要有的，如果发言，就差不多直接针对刘刚了。
我觉得能力必须要强，自己的业务熟悉，其他线上的业务也要触类旁通。如果不考虑年资和工龄要求，可能就不能全面了解和掌握了。
假人和山西张还算满意，这段时间看来感情投资没有白化，中秋说的中肯，道理上得了台面。
刘刚坐在细妹旁边，好歹不做声，他们的意思自己只是入会而已。淼淼说的不错，火箭蹿升，容易引起别人的嫉恨，无关能力无关人品。
李伟达对哪方都不感兴趣，特别对假人唯我独尊，和她老婆仗势欺人很是看不起。刘刚新贵，听假人私下传达的消息，他的薪水直逼老资格的组长们，也是有点想不通，但这小伙子确实有两把刷子。至于山西张，对任何人都是笑呵呵的，可他总是能看出其中包含着无数的假大空。虽然大炮是胡同赶猪直来直往，有点愣头青，总是好过老谋深算的山西张，打起交道让人放心。
他想点火，如果不是副总本着公平公正的原则，强要他参会，他可不想来。看来中秋被他俩同化了。
不想副总要他发言，脑子里短暂组织语言说：
中秋说的很好，我赞成，雷组长讲的年资工龄可以做过参考，不能是决定因素，总之能力和人品兼备吧。细妹说的我想是个好办法，如果副总和老板可以接受，不妨多策并举吧。
山西张和假人听出了他的意思，说了也是白说，两方不得罪间接对假人表示了不满。
但是很快下面一句就将了他二人一军：
张组长和贾组长有什么意见，可以讲讲吗。
山西张依旧冠冕堂皇，不咸不淡高风亮节的说：大家的意见和方法都很客观，我赞同。一切为公司决定，我个人无条件服从。
副总转头望向假人。
假人等的就是要发言，李伟达旁敲侧击的意思说自己人品不咋的，必须反击。副总之前提醒自己，刘刚不可小觑，看来不是危言耸听，今天的会议，牛鬼蛇神全部跳出来了。
我觉得中秋说的好，将来的课长人选，应该有大局观。不能只管自己的一亩三分地，不仅扫自己门前雪，也要帮邻居清理瓦上霜，这些工作意识，是要在日常中体现出来的。
副总和山西张自然会意，他马上就要就此做出表现，帮刘刚操心和解决问题。
假人接着说：本职工作能力具备之外，也要敢为人先吗。闲言碎语不可畏，如果前怕狼后怕虎，什么工作都做不好的。
副总欣赏的点头说道：那就是魄力的问题了，我觉得说到关键点了，我赞成。
临到散会，刘刚就是个摆设，副总根本不给他发言的机会。这个时候，李伟达反而有点同情刘刚，他怎么这么安静的没有反击，想看看热闹是没有可能了。
大家如果知道以后的事情，就理解了，刘刚怎么有力反击哩，他现在自保都难。第二天假人偶然发现了，他的彩绘玻璃发生退色报废情况，副总第一时间报告给小庄生之后，全公司都传开了。刘刚管理不善，没有持续跟进，导致2个月后出货的产品，5万多片玫瑰花珠宝盒门窗玻璃，需要重新补片生产。
小庄生接到副总的报告，脑袋嗡嗡的做疼，1年前阿芳曾经出现过这个情况。恰逢梅雨季节，彩绘玻璃没有及时包装，幸亏那个时候报废产品不是太多，现在不然如何，这可怎么办。
小庄生沉着脸，副总等着他进一步的指示，是不是先出个通告，车间的干部员工等着老板的处理消息。
副总说：辛好贾仁发现及时，后面的玻璃让中秋及时包装。只是不知道这部分产品能不能和对方沟通，看看能不能我们出钱重新印刷包装彩盒，将就使用上。
之前有部分退色的产品，小量部分和客户请求沟通后，把退色的彩绘玻璃装在珠宝箱上拍照。贴补费用彩盒重新印刷，让彩绘玻璃和包装盒上的颜色一致，取得客人的谅解，有过涉险出货的机会。但现在估计不行，量太多了，给客人商量，估计会骂不要脸。
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