旋即，他无奈道：“工作当中我确实不怎么坚持自己的意见，但我们都是小螺丝钉，领导怎么说我们就怎么做。有啥好坚持的？”
“这缺点能写进总结里？”
金若愚听到这儿，也感到有些无奈，然后眸光一转，指着黑板另一个角落里一行规整的小字疑惑道：“那这个‘性格太软’捏？”
胡强侧目一看，解释道：“哦，这个是南柯写的。”
“他字有点小，又写在角落，我差点忽略了。”
“南柯说我的性格太软，这是优点也是缺点。优点是平易近人，不会让手下的人惧怕和疏离我，有事不敢说。但缺点也很明显，会导致威严不足，让手下人不知敬畏。”
“最典型的例子就是莫菲，成天没事就整蛊我。”
金若愚笑道：“这个南柯倒是某说错，这不是有嘞吗？腻为啥还一脸苦恼？”
胡强垮着脸道：“南柯的确是一针见血，但我怕这写上去，领导会认为我能力不足，不适合当经理。我以前的岗位早没了，万一把我炒了怎么办？”
金若愚再度无语。
你以为你不写，领导就不知道这个？
这是有目共睹的事实好吧！
只不过下面员工觉得这性格很好，彼此相处起来挺舒服的，就没说破。上面领导认为这种性格好掌控，不容易出岔子，便懒得管。
心里念头飞转，金若愚嘴上却给胡强传授起了经验。
“胡经理，这种年度小结都是有套路滴。”
“啥套路？”
……
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