这一阵子文强一直忙着给女儿找小学。在一系列人情运动之后，终于被实验小学录取，当然欣欣的在面试时的表现也是无可挑剔的，不仅答对了100以内的加减法，而且还飚了一段英文。让本就水到渠成的事情更加顺理成章。
对人情这种事，文强在心里是有些小抵触的。原因很简单：自己不擅长。就比如每次送礼都送不出去。起初他也搞不懂，大家都在做的事，为什么我做就不行。后来认识了一个医生朋友才知道原因。那个医生朋友收礼无数，所以深酣收礼之道。“你们猜，医生看病人第一眼，看什么？”大家一脸懵逼，“望闻问切啊。地球人都知道。”“错，是看这个人能不能医闹。想当初我身受医闹之苦，说来也是活该，一个60多岁的老人因为腿外伤住进医院，我是主治医生，看看没啥大事就开了点消炎药，准备观察三天就出院，谁知第二天老人竟然莫名其妙地死了。老人的各种检查全部正常，就是轻微的感染，我现在也搞不懂人咋没的。家属不依不饶。和医院打了几年的官司，那几年，我的头发全掉光了，嗯，大家看，我现在代的是假发。人也抑郁了，最后不得不辞职。诶，所以，不能谁的礼都收，指不定那个就是雷。”
“你看看，我们这里谁的礼不敢收？”席间，有人打趣的问。医生环顾一周，这里有几个人是初次见面的。最后，他端起酒杯向文强举了举，“你的礼我不敢收。”
文强大惊，竖起大拇指，“神医！大师！能告诉我为什么吗？”
医生借着点酒劲，沉默了一会儿，说：“大家都是勇哥的朋友，有啥说啥。就事论事啊，从收礼的角度讲我们不收特别轴的和情绪化的人的礼。情绪化自不必说。打破砂锅问到底做学问，干工作行，没问题，甚至是优良的品质，但打破砂锅问到底的潜台词是对未来的偏执。我们是医生能力有限，治病不救命。而且有些病是很复杂的。在治疗的过程中会出现各种各样的意外。结果，只能做到彼此接受，没有哪一台手术是完美的，就如同没有一种药的没有副作用一样。”
文强点点头，的确自己骨子里是情绪化的好追求完美的。而且性格中确实有偏执的成分。
“我们都太累了。”家齐分手时曾一语双关地说。
自从干了后勤工作，文强的性格有所改变，变得随和了许多，不过他自己并不满意，因为他依旧送不出礼。所以，当有机会接触办公室办事员业务时，他欣然接受，希望借此机会提升一下自己。
办公室最重要的事就是开会。根据会议级别和功能分为:通知领导开会，组织开会，陪同开会和替领导开会四种。文强的第一个任务是替领导开会。有些小兴奋啊，因为有机会一睹公司的大老板的风采。话说，文强所在的这个学校参股的娱乐股份公司已经连续亏损近十年，亏损金额已经到了谁看谁害怕的地步。所以总部挑选了以严厉着称的大老板意欲逆天。上任伊始，大老板本着死马当作活马医的人道主义精神和死猪不怕开水烫承受能力认知对这个唯一的僵尸企业进行了基因植入性的整顿。他的第一举错是着装。因为，他惊讶和气愤地发现机关干部在上班时间居然是穿便装的。而且女的花哨，男的顺便。这成何体统。言出立行。据说，规矩定下的第二天一个处长给大老板汇报工作，他准备的很充分，希望能在新领导面前好好show一把，可是，刚敲开门就被老板呲了回去。懊恼，委屈之际处长百思不得其解，这回事儿那，我一句话也没说咋就错了那？夜不能寐，第二天偷偷去请教老板的秘书才知道 是因为自己没换工作装。正人先正己。大老板的工作服永远是光鲜笔挺的，加上身材高挑匀称，眼镜轻奢雅致，而且无论走到哪里，后面总是跟着两个俊朗的小秘书。那范儿真是帅酷。大老板上任6个月，公司扭亏小赢，相当于一天挣n个亿。他的领导才能可见一斑。今天终于有机会一睹他运筹帷幄的风采了。文强满怀热切地不停地喝水。不久，会场上的分公司经理已经端然稳坐。大家窃窃私语，等待中主角的出现。突然，房间里骤然安静，紧接着，房门打开。文强的耳边瞬间响起高亢庄严的C大调进行曲。来不及解释为什么会有幻听了。因为大老板已经大踏步昂然而进。后面跟着一群出身名校、叱咤风云的副总。还有比这更拉风的场面吗。好帅啊。等等，大老板的T恤衫红白相间的领子怎么像耳朵一样濑呆儿在工作服的外面。一定是会前匆忙穿上工作服忘记整理，难怪，8点的会，会前还有人插空儿汇报情况。没时间照镜子。可是，在从办公室到会议室这几十米的距离里，那些平日里作风严谨，衣着考究的副总们为什么没有提醒大老板那，莫非这就是传说中的帅到没朋友。文强暗想。
这天，文强很兴奋。深刻体会到了“权利是最好的春药”的含义。
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