“行吧行吧，我回头让老刘安排一下”苏明泽应承下来。
想想这几年他的精力主要都放在了生物医药方面，对启明星确实不够重视，基本上开发运营都交给赵青和阮东华了。他这次花点时间去给新进来的管培生上一上课也不是不行。
他也没准备什么PPT，他让C034给他剪辑了个启明星游戏公司的游戏操作视频集锦。到时候跟那群毕业生们讲讲游戏的开发灵感、再讲讲公司业务的扩张发展。二十分钟视频、三十分钟讲解、再留个四十分钟自由提问。
很快就到了集训最后一天，赵清和苏明泽两人一同前往公司会议厅。秘书老刘也提前打印了一份新员工名单和简历交给了苏明泽。
王强，1997年，京北交通大学计算机硕士；赵云振，1996年，京南大学地理信息系统专业硕士；高常州，1999年，京北大学工商管理本科……
苏明泽随手翻了翻这些新员工的简历。目前的启明星也算是行业巨头，校招进来的几乎都是双一流或者QS排名前一百的学校的学生，而且几乎都要求有实习经验、班干经历等。
等等——
苏明泽翻过一页简历又翻了回来。
这是，苏熙涟？
苏熙涟，天津大学建筑设计专业，五年制本科。辅修计算机专业，英语过了CET6和专业四级，口语水平流利。在千度和valve分别有过两三个月的实习经历，在校担任学生会副主席和团支书一职。
苏熙涟居然要来启明星工作？
苏明泽觉得命运这个东西啊，真的是说不准。苏熙涟家在晋省，学校在津市，怎么最后偏偏来了姑苏工作呢。童小小不是也回晋省了吗，听C034说现在在一家国企当人力来着。苏熙涟怎么会来姑苏？
难道苏熙涟发现了什么？
不对啊，34一直在帮自己盯着呢。“34，苏熙涟怎么来启明星了？他对他的身世有怀疑了？”
“没有啊泽哥，我看了一下。他就是正常找工作来着。晋省的工资水平不够高啊，苏熙涟现在想着进大厂挣钱，阴差阳错就来了启明星。毕竟启明星的工资开的那么高......”
苏明泽一阵无语，怪他的疏忽，他已经很久没关注苏熙涟的动向了。
他毕竟不是原主，和苏熙涟也没那么大的仇恨。而且换一个位置，他可能比苏熙涟做的更绝。
他自觉现在的苏熙涟和童小小对自己已经没有任何威胁了。他只想让苏熙涟远离苏家，过他的普普通通老百姓的小日子，永远不要出现在自己的生活中。
苏明泽又认真看了一番苏熙涟的简历。他叫来老刘：“我们公司最近是不是要外派一批人去北欧啊？”
“是的苏总，目前今年的外派团队一共8人。”
“就8个？是不是有点少啊，欧洲那边的市场我们也要拿下的。你看看今年的管培有没有合适的”
“明泽，这些管培生刚进来，还什么都不会。而且之前他们合同签的工作地址也没有欧洲，直接派他们去北欧是不是不合适......”赵清侧目道。
“派个一两个新人去呗，工资开高点儿，总有想要挣钱的。再说了，说不定去了之后就不想回来了呢”苏明泽道：“找外语水平比较好的去。”
“好的苏总，下午我跟综管部的康总拉通一下这件事”老刘应道。
苏明泽也在公司见到了苏熙涟。男主不愧是男主，人群中一眼瞩目。虽然同样是集训的白T黑裤，但苏熙涟把这样简单的服装硬是穿出了模特的感觉。
苏明泽和赵清的到场也引起了下面众人的惊羡慕和赞叹。在座的很多人都和他俩年纪相仿、甚至比他们还大，但是他俩已经成为顶尖大厂的CEO和董事了。
关键赵清和苏明泽两人长相也十分帅气。赵清硬朗、苏明泽俊秀。家世好、长得帅、能力强，还是他们的老板，这怎么不让人羡慕嫉妒呢？
苏明泽准备的游戏高燃视频果然引起了全场的欢呼，让人仿佛身临其境的枪战游戏画面、攻坚克难的研发过程、热血沸腾的团队士气，无一不让在座的各位惊叹、动容。
最后的现场提问环节，苏明泽还故意点到了苏熙涟：
“这位举手的，苏熙涟，苏同学。哈哈还是我的本家呢。这位同学的问题是什么呢”
“苏总您好，我是来自研发部门的苏熙涟。我的问题是：众所周知，您出身世家，而在当时苏家的业务板块并没有游戏科技，那您在创业的过程当中，有没有受到过家族的阻拦呢？您是如何克服这样的困难的呢”苏熙涟问道。
“这位同学的问题问的很好啊。我比较幸运，在创业过程中受到了家人的一致支持。毕竟我之前是个吊儿郎当的世家子弟，我家里人还巴不得我找点事干呢”
下面的人群传来阵阵笑声。苏明泽稍稍停顿后接着道：
“我很感激我的家人。当然了，我们在生活中难免会碰到这样的情况，自己想做的事业得不到家人的支持，这种时候......”
苏明泽侃侃而谈，给这帮应届毕业生狠狠灌了一波鸡汤。最后，他又不经意的问向众人：
“公司打算扩展欧洲业务板块。我反而想问在座的各位，你们当中会有人愿意去欧洲吗。去欧洲就面临着要背井离乡，但同时也意味着更高的待遇、更高的挑战、更高的机遇。”
苏明泽看向下面窃窃私语的人群：“当然，这个问题大家暂时不用回答我，后面人力会给你们发起相关通知。到时候跟综管部沟通，我们公司的人才培养计划已经非常的完善，大家对自己的职业道路如何规划呢”
“最后，祝愿各位前程似锦，希望以后你们也有人能坐到我这个位置”
掌声雷动，苏明泽的培训课结束。十五分钟后，赵清上场，他开始跟大家讲解企业文化。
......
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