任聚当然只是说笑，不会真把自己车被砸的事儿算自己头上。
他又不是申屠芸琴和林盛。
并不知道这个项目从一开始就是因他而起。
他知道的只是成益通过张昱同找到自己，劝说自己加入了这个项目。
然后自己刚准备开始工作，车就被砸了，自己还差点儿受伤。
他会这么说的逻辑是，假如自己不参与这个项目，也就不会有被砸这事儿发生了。
但是这个世界没有假如。
所以这话只是说笑。
任聚今天之前从没开过这样的大会，虽然目前为止他自觉自己做的还不错，但是心里的紧张还是有的。
紧张的情绪总是需要释放的。
但没想到，开玩笑能有意外收获。
任聚从申屠芸琴的眼神里察觉到了一些东西。
“你不会吧？”他有些诧异地说：“我告诉你别想用这个借口赖账啊，该赔我的一个子儿都不能少。”
申屠芸琴白了他一眼，把这个项目的来龙去脉告诉了他。
反正这也没什么不能说的。
“卧槽，不会吧。”这下任聚是真的惊讶了。
他突然浑身打了个战栗，汗毛直竖。
那是一种陡然间意识到命运存在的惊愕。
不过这样的反应也只有短暂的一瞬间。
任聚很快就调整了过来。
命运这种东西，说起来虚无缥缈，玄之又玄，但其实没有必要过多的纠结。
以理性思维来说，事物的发展必然会有他的开始，过程，和结束。
例如今天出门没带伞，结果淋了雨。
回想一下，出门时是想带伞的，但是伞坏了，也没有备用的，于是空着手出门。
也忘了买新的。
最终造成了淋雨的结果。
看起来这是命运使然，命中注定，但其实，并没有那么玄。
这只是事物发展的必然规律。
是真实世界的规则。
……
任聚这边和申屠芸琴说着小话，会议室里的人们也都争分夺秒的想好了自己的提案。
第二个十分钟结束，闹铃响起。
这一次，任聚终于看到了他想看到的。
有的人跃跃欲试，看起来想到了自觉很好的提案。
有的人眼神有些瑟缩和躲避，没什么信心的样子。
没有人像之前一样，两眼空空。
任聚满意的点点头：“看来大家都有好好思考，不错。”
“那就从各位领导先开始吧，说说看，你们的思考结果。”
领导们瞟了一眼申屠芸琴，见她点头之后才开始一个接一个的站起来宣读自己的提案。
任聚听的很仔细，然后眉头越皱越紧。
这些提案怎么说呢，很新颖，很有创新精神。
但是都没什么实际执行的价值。
只能说怪不得这些人能爬到高位，个个都是人精。
你任聚不是说要创新，要跟上时代嘛，反正你只说了要有想法，没说要必须能切实执行的方案。
开脑洞谁还不会啊。
于是任聚就听到了，直接开一所学校，给每个学生都配一组五个人及以上的专业老师，来者不拒有教无类，来多少收多少，上至耄耄老人，下至啼哭幼儿应收尽收等等离谱至极的‘提案’。
直到听完了这些领导的，开始听普通员工的想法之后，他的眉头才慢慢舒缓了一些。
这些员工不像他们的领导，没那个胆子给任聚上眼药。
提出的建议才比较合乎实际。
例如有一位员工提出了艺人训练班不应只聚焦在新人身上，还可以挖掘目前业内为数众多的，不出名的从业者。
或许能从里面挖出下一个王树呢。
和这个提案比较相似的，还有把招生范围扩充到乡间地头，为行业补充更多的，出身草根，更接地气，与目前业内风气充满反差感的艺人。
补上如今行业内底层形象的巨大空白。
还有人提出，为了满足艺人训练班以及成益自身的需要，这个项目挖掘的对象不应局限于艺人，还要挖掘更多的编剧，导演等稀缺人才。
如今的娱乐业，非常缺乏编剧导演这样的创作型人才。
近些年行业烂片频出不单单只是艺人能力和形象滑坡，这些创作型人才的稀缺也是原因之一。
不是没有人想拍好片子，问题是，没有人有那个能力拍出好片子。
员工们畅所欲言，提出了很多意想不到的好想法，好主意。
温希那边还有人提出了一个可以挖其他公司墙角，撬走他们手里那些有能力却又郁郁不得志的人才这种把小心思写在脸上的主意。
在场谁不知道这事儿张昱同一直在干？还干得很出色，靠这手把温希娱乐从小公司活生生挖成了行业前列的大公司？
哦对，任聚不知道。
不过申屠芸琴是个好秘书，查漏补缺这种事情驾轻就熟。
那边温希的人刚说完自己的提案，这边就把张昱同的光辉历史给任聚科普了。
“温希那边应该是盯上了几个靠张昱同自己不太好挖的苗子，想借借成益的力。”科普完还顺势奉上了自己对温希提出这个提案的原因的猜测。
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