而在县级医院就完全不同，可能因为没有那么大的竞争压力，在医院里更看重的反而是所谓的人情世故，比如说查病历的时候，你跟谁关系会稍好一点，有时候就能被放过一马，有的时候在科室的绩效和其他方面，可能就没有三甲医院卷的那么明显。
更何况像他们这样的三甲医院，其实对各种地方的要求都很严格，尤其是心外科的主任，虽然很多时候有人开玩笑说外科对病历的要求，远远不及内科，但他们主任是个例外。
从病人一开始的主诉，到入院记录和首次病程，乃至后面的各项查房，虽然他们主任没有空一个一个全部看过来，但是只要在出院的时候需要他签字时，他都会把病历翻开一样一样的查验，直到没有问题为止。
而小医院就有了差别，有时候病例写的就会很松散，基本上只是走个过场，把最重要的症状写出来之后，后续医务科查的也并不严格。因为有的病例进了病案室之后就很难再找出来，更何况像小医院的医患关系没那么紧张，因此在这样安逸的环境下，有的时候人就没有什么危机感，因此在大家都是这样的环境下，很容易就把加入的人都潜移默化了。
夏眠之前是见识过的，县级医院流程相对松散，非常适合养老，她帮扶的时候待过一段时间，所以知道那是个什么样的环境。
倒不是说这样的环境不好，甚至这样的环境对于医生来说其实是更融洽的，因为没有那么紧张，不需要精神时时刻刻的绷紧，当时自己去下级医院帮扶的时候，的确感到了一种小医院的松弛感，那边的人通常都很友好，也很乐于助人，只不过在其他地方也会有明显的弊端。
所以沈雨墨在那样的环境下呆惯了，可能就会先入为主的认为大家现在跟他之前所在的医院一样，会更注重人情世故，所以他其实是想帮助别人的，但是也的确因此养成了一些惰性，没有那么上进，用自己因为经验得来的医学水平奉为圭臬，才会导致节目里的那一幕。
但至少他现在愿意重新学习，或者说愿意慢慢融入这样的环境里，就已经算是一种改变了，夏眠有些唏嘘。
所以有的时候环境对于个人的影响真的很大。
但既然对方已经有了改变的迹象，自己就不再好说什么了，夏眠只能点点头：“那你要看病历的话，可以找一下我们科室的讨论记录，从讨论记录里面找典型病人，这样能更高效的了解我们科室的病历是怎么写的。”
见对方露出感激的眼神，夏眠最后还是安抚了两句：“没关系的，反正这种事情我也不是没经历过。”
沈雨墨一愣，没想到夏眠会把自己经历过的网暴和诋毁用来安慰他，一时间都不知道回复什么，只下意识说：“可是你当时经历的比我要严重的多得多……”
“所以，你那些事情本来就没有必要放在心上，更何况这种讨论，只要你自己不去在意，本身也不会对你造成多大影响的。”
夏眠安慰道：“你看当时那些人把我说成什么样，现在不也转变了方向吗？”
沈雨墨反而更不好意思了：“那是因为你有人格魅力……”
夏眠迟钝了一下才发现自己本来想安慰，但是对方好像理解错了意思，立刻准备找补；“不是，我的意思是只要自己从根本有了改变，就不用管那些东西！！”
沈雨墨一边点头，但是一边看自己的眼神还是充满着敬佩。
夏眠：……怎么感觉越解释越歪了？
其实夏眠只是想跟他传递一下自己的心境，只是每个人之间终归是不同的，可能自己想象中的心态，对方也并不能真的感同身受。
虽然对方没有再说话，但是眼神里的意思已经很明显了，好像很佩服她居然真的能从之前那样大范围大规模的舆论中走出来。
夏眠有点泄气，一下子感觉自己好像也的确不太会安慰人。
不过正当自己思考着在说点什么的时候，忽然感觉办公室的门被敲响了。
这个点应该不会有什么病人家属过来敲门，但是如果是科室的医生或者护士都会直接进来，那这会是……
听到熟悉脚步的同时，夏眠的余光也扫到了白大褂的尾端。
夏眠眨了下眼，刚抬起头，还没看清楚来人是谁，眼前就出现了两个红彤彤的苹果——
“值班法宝，给你带过来了！”
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