“透过现象看本质，归根结底还是制度造成的!我们研究所现在用的制度还是老毛子创造的，有能力的人留在机关，所以没有给他们施展热情的空间!我也多次向上级反映过这个问题，但他们给出的解释只是让我们想办法自己解决!唉!”
听到郑的诉苦，陈天终于明白
并不是一开始陈天想象的那样，技术人员从上到下都没有了工作的热情。
说到底，还是因为我的天赋无法化为具体。
腔血不能报国，才会造成现在的局面。
作为一个野心勃勃的少年郭龙，陈天对此也深有体会。
他逐渐将目光转移到在场的其他技术人员身上。
他深吸一口气，毅然对众人说道:“同志们，你们的难处我明白了!”
“既然上级管理层赋予了我国高度的自主决策权，那么我们就必须立足于我国现有的优势，进行大刀阔斧的改革!”
“虽然领袖指定方针不错，但他们的政策并不一定适合我们的国情!要想提升我们的学院，就必须想办法发展我国的特色!”
这话一出，这些刚刚还面色阴沉的技术人员，听到陈天的话，顿时兴奋了起来。
他们面面相觑，从陈天刚踏入社会研究所开始，到现在。
仅仅几分钟的时间，陈天在我印象中的人群顿时发生了翻天覆地的变化!
随后，陈天继续他的慷慨演讲。
他咳??了两声，继续对众人吩咐道:“首先，在我看来，所有的技术人员都可以进入研究所的系统，我相信大家在炼钢技术方面的成就是毋庸置疑的!
“但要想把想法变成现实，实践的重要性不言而喻!
“既然我们研究所是华北地区整个炼钢厂的部署中心，那么我想，我们的老师们可以有效地开展一套定期的钢铁生产技术水平检测和升级开发工作!”
有条件的技术人员可到各大炼钢厂进行技术指导和工作检查
“在工作中不断改进，提高自身能力!为我们钢铁产业在巨龙中再添光彩!”
在场的技术人员全都激动了!
陈天的计划，正是他们苦苦追寻的东...等了这么久，我想听听的!
改革研究的道路虽然遥远，但只要我们走在前面的路上，就一定能找到属于他们的发展层次!
“陈哥，好主意!没想到你这么小就有眼光了!”
“刚才我们态度不太好，抱歉!我们低估了你们!”
“没想到小陈这么小就有这么大的胸怀和驾驶能力，真的很佩服!”
技术人员由衷地称赞了陈天，忍不住拍手叫好。
甚至听到陈天的话，郑主任也开始打量他，对员工们非常欣赏。
但陈天的改革还远远没有结束。
改变研究所的现有结构只是第一步。
不仅是上层，下层钢厂也要进行深度改革!
于是，陈天继续发话，把责任推给大大小小的工厂。
“除了我们研究院，我觉得企业基层管理工厂的改革发展也是很有必要的!”
我们现在正处于炼钢工作的上升期，技术工作和生产工作都要抓紧
“所以，我们传统的工作模式显然行不通了!吃大锅饭很容易造成消极怠工!
“虽然这个问题目前很难解决，如果我们强行介入，或许会适得其反，但我已经想到了一套其他的解决办法!”
“我们可以取消限制工人技能考核的理由，他们每次通过考核，都可以获得相应的奖励!但参与考核的前提是，他们的总工作量必须挂钩!
“这样一来，工人们为了参加培训和考核办法，就可以获得一定的奖励，自然不敢怠慢工作和学习任务!长此以往，不仅能使有能力的人尽快得到发展而增加他们的曝光率，也能大大提高工厂工人的积极性!一石二鸟!
说完这话，郑某再也掩饰不住激动的心情，一把抓住了陈天的手，“陈少爷，你说的太对了!没想到你才几分钟就想出了这么多好主意!”来我们研究所了!”
“我看时间，快到晚饭时间了，今天为了收拾陈大人，自掏腰包，请你去餐厅吃饭，你自己呢?!
郑主任这么一说，全学院的技术人员自然是纷纷附和。
随后，在郑主任的带领下。
陈天和研究所的一批技术人员很快就离开了我们相关的研究所。
此时，已经是中午了。
城市的正阳门一侧已经挤满了餐馆。
陈天喜欢这个世界的烟花。
一路上，他还和研究所的技术人员聊了聊。
通过实际交谈，这些技术人员意识到，陈天不仅是个有本事、没有架子的好领导。
我们也有自己的一套想法。对企业一-些关键技术问题的判断和把握，远远超出了陈天这个社会青年学生的预料!
最重要的是，他意志坚强!
让这样的人成为研究所的技术专家。相信在他的带领下，研究所的未来一定会-一片光明!
聊天，关注。
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