“李医生，是给53床的病人量体温吧？”
“对！”
“小心点哦，那个家属昨天把我们三个护士都给投诉了，现在大家都怕了她。”
唐护士小声提醒道。
看来李敬生请她们喝奶茶并没有白请，获得了她们的好感后，遇到事情时都会及时提醒。
“好的，谢谢唐老师提醒，不然我还真有可能一头掉坑里。”
李敬生拿着借来的红外温度计，过去给患者量体温。
36.7度，正常。
“你儿子的体温正常呀！”
李敬生把测量结果给家属看。
“晚上的时候，我摸着他的额头有点烫，真的，不骗你。”
家属努力辩解。
“等会下班的时候我再过来给他量一下体温好了。”
李敬生也只能这样回答。
有的病人白天体温正常，到了晚上发烧，还真有这种情况。
“好好休息吧！住进来了，我们医护人员肯定不存在不管病人的情况，科室的主任医师们非常重视，因为你儿子的病因比较难查，所以需要时间。并不是你们认为的不管，请多多理解。”
李敬生对家属和患者说道。
“小医生，记得把我说的情况跟你们主任反应啊！要是明天我问了你没反应，我就会投诉你。”
女家属这情商真让人无语。
“好的好的，我会反应的。”
李敬生的额头暴汗，唐护士提醒得对，必须躲着这个家属。
动不动就是投诉，谁沾上谁倒霉。
投诉一次被查实了，最少扣五十块钱，还得扣分。
不过医护人员被投诉后，一般都能申诉。医务科核查后，有的能取消，有的就得罚款。
谁也不想惹麻烦。
要找医务科的领导说好话，各种申诉，还要面临申诉失败的风险，谁不怕啊？
“唐老师，还你体温计！”
“怎么样，那个患者体温正常吧？我们帮他量过两次都正常，他的妈妈非说不正常。你就不应该听她胡说八道。”
唐护士接过体温计，她让李敬生下次别听那个妇女的话。
李敬生回到会诊室，把患者的情况说了一下。
并且提到了家属反应患者昨天晚上发烧的事情。
但是没有提护士不搭理家属。
不可否认，人都是讲感情的，‘官官相护’避免不了。
护士们对他不差，唐护士更是善意提醒他别踩坑。现在向科主任反应问题，肯定要帮着护士们掩盖工作上的一些小问题。
“等会晚上再给患者量一下体温好了，有时候患者觉得发烧，也许并不是真的。护士反应昨天量了两次体温都正常，也有可能是患者出现错觉。辛苦李医生了，你先去门诊忙吧！”
华主任对于患者反应的晚上体温升高并不是很在意。
本身对诊断的参考意义也不大。
李敬生回到手法复位门诊，开始忙碌自是不提。
一忙起来，木主任的那个呼吸疾病病人，以及骨外科这个瘫痪病人，他都没时间顾及了。
好不容易忙到下午五点四十多，把门诊的病人处理完。
他总算可以休息一下了。
今天晚上要宴请城南老街的同行，身为请客方，得早点过去。
下班后，他并没有马上走人，而是再次去骨外科住院病房，又给那个患者量了一次体温。还是正常。
那就没办法了。
只能等到晚上让护士量一下，或者请值班的医生量一下。
李敬生知道护士不一定靠谱。
她们耍起小性子来，谁也没办法。
三个女人一台戏，真不是瞎说的。
来到办公室。
“李医生这是习惯性来找欧医生一起下班吗？”
“还真不是。秦医生今天晚上应该会在住院部值班吧？”
李敬生看向秦飞。
“肯定啊！我这个老总一天到晚都得在医院呆着。真羡慕你，不用干总住院直接升了主治。”
说起这事，秦飞还是有些忿忿不平。
心仪的女医生被李敬生给抢了，现在升主治的名额又被李敬生抢了。
他发现李敬生简直就是他的克星。
职场竞争有时候就是这样子，真不是故意针对谁。资源和位置有限，谁有能力谁上。
“那个53床的病人，如果晚上反应发烧，你给他量一下体温，并且记录一下行吗？”
李敬生不接秦医生的这个话头，而是直接说事。
不用干总住院就升主治的也不止他一个。
不可否认，总住院是个苦差事，天天住医院，以医院为家。连跟女朋友约会都没什么时间。
但是当总住院非常锻炼人，各种病人的突发情况都需要及时处理，这肯定能大幅提高临床诊疗水平。
还有管理能力、协调能力也能初步得到锻炼。
“ok！”
秦医生倒是没有推辞。
“谢了！”
李敬生交代完这件事，匆匆打了个车，赶回诊所。
四个员工都还没有下班。
诊所内的诊疗与药品销售都是井然有序。
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