主要是一个培养新人能力的想法。
这也是新人游戏公司的弊端。
公司内部并没有持续运营的游戏，所以难免在项目管理上就十分缺失。
所以乔宾才做出了新开发一款游戏的决定。
转眼间，七天过去。
虽说腾飞名声不显，但是这些天秉承着来者不拒的想法，哪怕一些只是抱着试试看的想法前来参与的混子，乔宾也照样收了。
反正他只是为了培养人才，这些人最终能否留下来还两说呢。
不着急。
实习生的待遇不算低。
实习期的工资为每个月包吃不包住，到手三千。
实习期没有五险一金。
转正之后，除去五险一金，还会根据参与制作的项目岗位进行分成。
当然，那都是之后的事情。
新团队人数并不多。
只有三十人。
后续视情况增加。
如果人员离开的多，那就多招人。
离开的少，那就不招或者少招。
反正乔宾的想法是维持在五十人左右就可以了。
不过三十个人也可以用。
这三十个人一开始在得知自己要做的是一款换皮游戏的时候，还有些不满。
尤其是作为主制作人的新人蔡伟。
更是认为这是一种侮辱。
不过乔宾却只是用了一句话就打消了他的愤怒。
“项目公测之后，当年收入15%作为全体制作组奖金，制作人额外获得5%。”
“好嘞老板！”
乔宾并没有理会蔡伟的满脸欣喜，只是让所有人来到了会议室开会。
作为一家原本拥有着三百多人的公司，会议室能够装下三十个人实在是太正常不过了。
将所有人叫来，乔宾是想要询问到底这款换皮手游怎么制作。
在听完了乔宾的要求之后，所有人都陷入了沉思。
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