只有在这个时候，她才显得无比坚定、无比专业。
戴安安，这个人曹梦醒记住了。
晚上，曹梦醒与三位总监逐个交流。
1万5千块一天的学费可不能白掏，趁这个机会，把他们的专业见解榨干才好。
“管理人靠的不是感情，要靠制度，制度管人才能服气，而且不会有任何的质疑。”
“很多人离职不是因为他们能力不行，而是工作目标制定的有问题，要为每个人制定三个层次的目标，这样才能保证队伍稳定。”
“如果一个人在同一个岗位上5年还不晋升，即便他留下，也不会有任何的积极性。”
“你要明白，奖的作用，要远远比罚的效果更好！”
“没事最好少开会，经常开会，只能说明领导的决策和目标不清晰。”
……
曹梦醒不停的听着，这些东西，根本不是花钱就能学到的秘籍。
现在，他要把这些东西融会贯通，最终用到实践中去。
人生哪有什么金手指？
唯一的金手指就是自己，就是不断的学习，不断的改进自己的无知和浅薄。
一周之后，曹梦醒送走了几位专业人士，然后在夜色中沉思。
绝世武功已经看过，学到多少，就要看自己的本事和悟性了。
人和人的差距就是这么来的，因为在同样的夜色中，庆和酒厂的几位高层觥筹交错，并且在美酒佳肴之中达成了一个共识：
得给评估团队的雷一鸣经理下点药。
至于这药谁来下，也许两位办事处负责人是不错的人选。
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