第76章 只要你够难缠，什么事都能为你让道
5月17日，星期六，天气晴朗。
随着林正的处理结果通报全厂以后，三产诸事进展的那是相当顺利。在本职的工作范畴内，再也没有人故意推诿，或者故意挑事。
管理工作不仅好做了很多，而且刺头也收起了原来的懒散与傲慢。在面对韩坤分配下来的工作的时候，也是尽职尽责。
可能是对林正的处理过于严苛，也可能是对三产工作要求过高，部分工作人员经常在背后议论纷纷，表达心中的不满。
对此，韩坤也是听之任之，根本没放在心上。在工作之余的闲言碎语，只要不影响服务本身的口碑，韩坤也当做没有听见，算是装一次糊涂。
毕竟想要做点实事，肯定会损害到相关职员的利益和工作强度。那挨骂就成了必然，这个无需质疑。
再者，韩坤也不是人民币，不可能让全部的职员喜欢。
只要有一小部分喜欢，将服务的口碑坚持下去。相关的三产收益就会逐年上涨，而受益的人群也会逐年增长。
由此及彼，受益的人群自然会心甘情愿的去维护韩坤。
甚至于有人反对韩坤方案的时候，受益的人群都能站出来与旁人争论。就像上次的住房改革，想拥有住房的人会自动的站在韩坤这边。
这应该算是另一种的以利而聚，以利而合！韩坤深懂其中的妙处，自然也在每次的改革中，刻意创造一批受益的人群。
除了上次的住房，韩坤任职综合科后提出的三产扩产也是如此。
通过不断的面试招录，陆陆续续到岗的职工已经对韩坤产生了感激之情。他们本身就是社会闲散人员，面对韩坤砸过来的大饼，哪里能控得住心中的那份喜悦！
而且，厂领导看到了韩坤的三产方案之后，也是带着各种期待。
三产职员的冗余太多，开支也比较大。要是通过扩产解决工作和工资的问题，无疑解决了厂里大一大难题。
相关的方案正在有序推进，部分商铺也逐渐成型。等二期工程顺利完工之后，韩坤规划中的电影院、副食品店就可以优先搬迁。
新开的炸鸡店、烧烤店、奶茶店、布匹店、菜馆也可以顺利营业，争取在年前创造一定的收益，给厂里交一份满意的答卷。
在推进这些项目的时候，住建科提出了1980年度的住房方案。方案中着重强调了住房的进程，将后续商铺的建设彻底晾在了一边。
这样一个突兀的提案，确实伤到了韩坤的七寸。事关商业街的设想，韩坤不可能任由住建科随意更改原有的规划方案。
随即，两个科室因为1980年度的项目推进产生了分歧。可以说是婆说婆有理，公说公有理，一度闹到了吴国斌这边。
两个科室属于吴国斌分管，也是左右为难。手心手背都是肉，处理起来相当费神。重视了这个，就要忽视另一个。
况且，以目前的情况而言，各科都按照自己的利益点出发，将对方科室的利益放置一边不管！由此，产生了巨大的矛盾。
在没有任何解决办法的时候，吴国斌直接将两科室的负责人叫到了会议室。准备通过商讨来解决科室的分歧，通过协商来解决科室的矛盾。
两科室终究还是要以调和为主，不能互相拆台，影响厂里的大事。吴国斌作为调和的中间人，一脸郁闷的带着两人到了会议室。
三人陆续进入会议室后，吴国斌也没有废话，直奔主题，将事情摊开，说道：“都说说你们各科室的想法，以及相关的解决办法！”
姜建国作为韩坤调岗后接任的住建科科长，首先表达了对综合科韩坤的不满，说道：“吴处，韩科的这个方案我们没办法实施！”
“厂里的职工都等着新的住房呢，住建科要是优先对商铺进行施工，那不是本末倒置嘛！”
姜建国的理由无可厚非，情理上也说得通。但是深究其中的根本原因，难道真是因为这个原因才更改了原来的规划吗？
事实上并非如此，说到底还是利益之争！
住建科对商铺没有分配权，也不存在任何相关的利益，自然没人愿意在商铺上费心。他们只管建设，又管不到后续的利益分配，挑肥拣瘦也成了必然。
然而，这对于韩坤来说是不能接受的事情。商铺作为三产的重要承载，韩坤必须优先保证它的正常建设。
因为出发点的不同，或者说是利益之争，住建科就产生了这样一个互相矛盾、存在着分歧的新方案。
对此，韩坤表达了综合科的不满，也是找姜建国协商了好几次，最终没有一个合理的方案出来。
二期工程马上就要完工，而后续的1980年度的住房项目又马上要开建，已经不容许吴国斌打马虎眼了。
万般无奈之下，才有了这样一个协商会议。吴国斌也是充分听取双方的意见，准备协商一个双方满意的结果出来。
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