谢之遥听了摇摇头，叹道：“看来果然还是要与时俱进，这热度预计至少能让我们，两年内不愁游客。”
李灵龙拍了拍他的肩膀：“不要妄自菲薄，你地基要是没打好，把游客吸引来了也没用啊。”
谢之遥点头，他也是被这立竿见影的宣传效果惊艳到了，才会由此感慨。
“不过，现在还不是庆功的时候，第一波游客，大多都是从大理附近，顺路过来的，旅游目标不强。”
做好攻略的游客反而不用担心，他们自己就知道，旅游路线怎么安排，才能领略当地的人文以及风景。
旅游目标不强的，如果在接待和后勤上没做好，他们就容易像无头苍蝇一样乱转，很大可能什么也玩不好，带着一肚子气回去。
“我们要打起精神，提高警惕，把口碑做好。特别是后勤保障尤其要注意，阿遥加快招人速度，现在的人手不够，小月他们都算高负荷运转了，长期这样肯定不行。”
“好。”谢之遥也知道这个情况，第一批员工已经到岗正在培训，后续预计还有两到三批员工入岗。
毕竟是在做景区，不是单纯的文化公司，简单的入职培训还是要做的。
小月甜甜一笑：“老板，只要福利到位，公司就是家，觉悟顶呱呱。”
“哈哈哈，好，这个月就算了，已经到月底了，新入职的员工也要让你们带带。”
“下个月月底，给你们一周的假期，工资翻倍，奖金照发。想在云喵玩的，我们的项目全程免费！有合作关系的，公司报销！没有合作关系的，我买单！”李灵龙爽朗一笑，不动声色开始给她画饼。
他考虑的可不止是带新人，还因为第一批游客的流量顶峰，应该也在这个时间段。
等一个月的时间过了，员工差不多也就适应了，相应的应对措施和机制也能建立起来，那个时候再给他们放假，也就没什么了。
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