马兰花她们兴高采烈地离开了办公室，我们坐着等了一刻钟光景，也没见车间的下班人员上来。
我们就猜定马兰花她们已经火速把25日能发两个月工资的消息，传到了我们车间的每一个角落和每个人的耳朵里了。
木子李接着又给了我建议说：“第一个月的工资，就笼统点，统一按药厂的要求来定基本工资。然后，在此基础上，按我们平时所观察到的、他们各人的工作态度来确定工资差额。表现积极点的，就高那么几十块钱，也算是一种物资和精神的双级鼓励。没有差价，就没有竞争，工资也是同等道理，好的坏的一个样，就体现不出谁是优秀的员工，谁是我们要提携重用的人。第二个月开始，我们就得逐步形成个人生产奖。生产奖包括安全、质量、产量以及工作态度等的考核。”
“嗯嗯，这个我知道...”
对于木子李能给我的所有建议，我都会先默认而后考虑要不要全盘接受，从来都不会直接反驳和拒绝接受。只不过会拖延一定的时间，经过暗自的深思熟虑，确定是否利大于弊，且究竟能大到多少，才能作出接受多少的程度。
在顶山如此，在现在的西昱东晟，也是如此。但在顶山，就算全盘接受，也仅仅是因为单纯的工作，而在西昱东晟，我要的，不止是一个安稳的法人之位。
但西昱东晟生产副总周经纬对于是否配置生产统计人员的说法，我没有丝毫考虑的必要，就能直接反对。
当然，周经纬没有当面跟我说的事，我也就只能在暗处冷哼几声表示反对。如果某人像吴锦凤那样跑来当我面说他什么的话，我就能让某人跟我一起站到他的对立面。
周经纬对财务吴锦凤想要介绍个统计员给他做车间统计的事，一口拒绝，使得吴锦凤颜面扫地后，又不得不来找我，想让我给周经纬说个情，让她把已经答应到西昱东晟上班的小姐妹给安排进来。
我就问吴锦凤，周经纬拒绝她的理由是什么。吴锦凤说：“周总说他自己什么都懂，生产部根本不需要生产统计。”
“哦，周总的意思可能是目前只有一个产品，尚还在试生产阶段，是可以不用专门放个统计人设的。”我如是说：“等以后产品多了，就必须要个生产统计，即便他生产部不需要，公司也是需要配备的。”
“我就说嘛，还是墨总您有远见。”吴锦凤甩甩她那稀薄而染得乌黑的长发，搔首弄姿地说：“我跟周总也是这么说的，为长远计，现在就叫我的一个小姐妹进来，从一个产品开始学，学到以后的全部产品，对我们公司的生产，不也是一劳永逸的大事情吗？可周总硬是不同意，他是不是有自己的人要安排？”
“这我就不得而知了哎，”我长叹一声说：“我现在也只是个空有名声而无实权的人，不好意思哈，可能帮不到你咯。”对于这种见谁有权就倒向谁、把现实看得太透的老女人，我只能用这种防之又防的策略来应付她，既不能像周经纬一样一口拒绝，也不能满口承诺她有求必应。
“你也只是可能嘛，我跟宇总说过，他说找你就行，你肯定有办法帮我安排的。”
都是些狡猾的家伙，想要考验我呢，还是考验周经纬？我肯定坚决不上套：“那你肯定也跟赵总提过，然后，赵总也跟你说来找我的，对不对？”
“唔，对，对的。”吴锦凤俯首到我耳边轻声说道：“赵总的意思，还是我们自己插个人在生产部比较安全。”
“呵呵，周总不是赵总的自己人吗？”
“我听赵总说，生产部是公司的命脉，不能让某个人独裁专横到无法无天，就像南郡，李总说什么就是什么，赵总根本没办法左右。不像您呀，墨总，大家公认的好领导。”
“过奖，”我笑了笑，蓦然问道：“如此说来，赵总亲自安排你另一个小姐妹去上海总公司学习分析技术的，也是计划回来安插在技术部的眼线咯？”
吴锦凤显然很是意外我的问题，脸色稍变，讪讪说到：“没、没那回事吧，都是学会后来工作而已啦。哎呀，墨总，你就说嘛，这个忙您帮不帮我？我家老头子说祁东有家知名牛肉馆的烤乳牛味道很不错，想请您去尝尝，我就等您啥时候有空，咱们一起去，我不请其他人，就请您一个。”
“谢了，吴会计，最近试产，环保方面的手续还没全部搞定，忙呀。”我说：“你的事再等等，等周总空点的时候，我再去说说，但他同不同意，我也保证不了哦。”
“行，只要你同意说说就行。”吴锦凤突然把手伸进大衣，吓我一跳，赶紧连着椅子往后挪了一步，只见她从大衣里掏出一条当地我没抽过的香烟，神神秘秘地说：“诺，这是我家老头子的朋友送给他的烟，他也不抽，就想着让我带给你，你抽抽看，喜欢的话，叫他朋友代购几条过来也方便的。我的事，你放心上哦。”
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