兴瑞陶瓷厂，原本是一家独资企业。
在生产经营过程中，从只有几个工人的小作坊，到十几个员工的个体企业。
发展到如今，上千人规模的大厂，资产过亿。
实属很不容易。
经历了几次，增资扩容的发展阶段。
这些资金来源里，政府给予了大力扶持，银行贷款是大头。
厂里的几个经理，以个人名义，也都投了资金进去。
成了厂里的股东。
从此，原先的独资公司，性质被迫改变。
如今，是股份有限公司。
而这些个人资金里，几个经理并非全资。他们只出了一小部分。
其中的大部分资金，来自几个经理背后。
厂长私下称它为，影子投资人。
不过，这只是厂长的一种直觉，一种猜测，一种怀疑。
直到现在，也没找到证据。
经理们被背后的影子投资人，遥控指挥着。
其中，有的是竞争对手；有的，是政府官员。
当然，也没有证据。
只是厂长的一种猜测而已！
厂长确信，背后这几个影子，都有某种目的。
就等着兴瑞陶瓷厂倒闭的那一天，低价买进，瓜分蚕食。
至于几个经理，是否清楚，自己成了一枚棋子，暂时，也不得而知。
目前来看，他们尚未抱团取暖。还在各自为战，勾心斗角。
反而使厂长，在夹缝中，有了一丝喘息之机。
也使得这个厂，得以苟延残喘。
一旦几个对手浮出水面，摒弃前嫌，组成一个利益共同体，联合作战。
厂长注定孤掌难鸣！
那么，他被踢出局的日子，也就不远了。
表面看，厂长已经毫无斗志，得过且过。
破罐子破摔。
而实际上，养精蓄锐。他在等机会！偶尔，来一记重拳，刷一下存在感。
给影子股东，来个措手不及。
比如，这一次，派年轻人到德国，参观学习，购买新设备。
准备在贴花车间，上马一条全自动化生产线。实现规模化生产，降低生产成本。
就属于厂长的如梦初醒。
没办法呀！
再不奋起直追，更新换代，打造高端产品，就真的要被时代的滚滚洪流，淘汰了！
在厂长眼里，这个厂子，如同他的孩子。
很在乎！
然而，厂子发展到现在，虽然厂长仍然拥有，百分之四十九的，相对发言权。
实际上，王八一多，主意就多，分歧也大。
事事掣肘。
厂长的权利，有名无实，差点被架空。
加上贪污成风，勾心斗角，以权谋私，内耗严重。
偏偏时运不济。
又遇上了大规模疫情。全世界经济发展，都受到影响。
唇亡齿寒。
眼看着，效益一年不如一年。只怕迟早要垮！
给职工普及买社保的想法，提了好几年了。
几个股东不支持，没有下文。
同时，也并没有政府相关部门的人，前来厂里，强制普及购买职工社保。
或者，以违反《劳动法》，追究公司责任。
厂长猜测，这是某个影子股东，不想让厂里吐血，在暗中发力的缘故。
厂长懒了心，干脆当一个甩手掌柜。啥事也不想管。
而厂长老婆，又在这个节骨眼上添乱，给老公戴了一顶绿帽子。
厂长心烦，更加懒散了。
经常十天、二十天地，不去厂里露面。随便那些人，怎么折腾。
但有一条底线，是厂长执意坚持，定下的规矩。
那就是，员工住宿和食堂伙食，必须经济实惠！
不许压榨工友！
不许用地沟油炒菜！
不许将厂里的员工宿舍，高价对外出租，变相排挤工友的廉价租住！
厂长自己，也曾经是农民出身。
农民工的难，打工仔的苦，他感同身受。
好在，分管生产和安全的王经理，相对来说，比较通情达理一些。
别看她是个女的！
与其他几个经理相比较，维护厂子发展壮大的责任感，主人翁意识，都更强一些。
不喜欢八卦，也不喜欢同流合污。
总是我行我素，埋头苦干。
时常，能在一些分歧比较大的事情上，站在厂长这一边。
赵经理，其实也还不错。也不希望厂子垮了。
工作上，也是矜矜业业，呕心沥血。值得佩服。
张经理，是正儿八经，有资格证的财务会计师。
都是专业人才。
只可惜，赵经理与郑经理之间，矛盾太深。
王经理与郑经理之间，张经理与王经理之间，都有或多或少的摩擦。
不太对付！
从个人能力来看，本来，应该是一加一，大于一的班子结构搭配。
而事实上，现在处于一加一，小于一的局面。
至于搅屎棍，女魔头刘海燕。
嘿嘿！没人在乎她。
也没人踢她走。
留着，任由她瞎折腾。说不定，哪一天，能派上点什么用场。
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