必须要有人在外面警戒，防止红队的人过来搞偷袭。
杨松林被成龙派了出去。
后勤医疗兵属于被动式战斗岗位，在战斗中不需要做任何的决策，全程都只要跟着队伍走。
战术方案什么的不知道也没关系，并不会影响到行动展开。
派他出去是影响最小的。
剩下的突击队其他五个人就位，以成龙为核心面对面围成一个圈，开始讨论怎么展开突击作战。
“我们控制的综合楼已经搜完，并没有发现隐藏情报，肯定在红队占领区内，你们有什么想法吗？”成龙问道。
其实成龙心里有成熟的方案，可是他并没有独断专行直接安排。
之所以把问题推给队员们，询问队员们怎么处理，主要目的是为了培养他们，激发战场决策思考能力。
争取培养到每一名队员以后拉出去，都能独当一面带领一支队伍作战。
这样即便在战斗中发生意外，指挥官阵亡或者失去指挥能力，任何一个队员拉出来也能撑住盘子。
每个人都能战斗，每个人都能指挥。
这才是真正的特种兵！
只专精于战斗或者指挥其中一样，可以成为一名很好的士兵，或者是一名很优秀的指挥官，但绝对成不了优秀特种兵。
而之所以要战斗和指挥兼备，主要是特种兵的主战场比较特殊。
特种兵在没有战争的年代，通常是城市反恐防暴的主要核心力量，干的都是警察和特警都干不了的活，面对的敌人起码都是带自动武器的。
这种任务通常都极度危险，完成任务的契机往往就在一瞬间。
需要特种兵具备独立思考的能力。
在发生大规模战争的时候，特种兵主要渗透游走在敌后，收集情报、引导打击或者执行具有战略价值的直接任务，相当于在锋利的刀尖上跳舞。
不管其中哪个战斗场景，都需要参与作战的人员能独立思考，所以才要求个个都是指战员。
而且是顶级指战员！
队员们虽然不知道成龙的良苦用心，不放过任何机会培养他们的各项能力，但是他们都很配合成龙的提问。
“红队如果落地的一分没有拿到，那他们现在已经少了一个人。
而我们现在还有一个积分，人数也比对面多一个，以多打少优势巨大，我认为应该赶紧摸过去，想办法把红队赶出去，把它们的地盘抢下来。”
拓永刚的性格更加冲动，做事的风格也更佳激进。
满脑子只想把红队干掉！
“我觉得吧……”
伍六一沉吟着说道：“能不能把红队赶出去，其实并不重要，后面还有攻防战，即便赶走他们了，后面也还会回来。
而且我们并不知道红队情况，万一他们有落点的积分，被队长干掉的狙击手，肯定已经复活，找他们干架并不理智。
我认为，能不能抢先找到情报点才是关键，一个积分可是等于一条命。”
伍六一的想法更加温和。
把作战目标转换到获取积分上，主要以寻找隐藏情报点为主，并不想像拓永刚一样去找人打架。
“我同意十二前面的想法，我们既然有一个积分优势，又何必在这个时候，去冒险跟红队硬碰硬。但此时去和红队争抢寻找情报点，我并不是很看好。”
吴哲针对伍六一的观点，进行进一步改进说道：“与其去和红队抢隐蔽情报，还不如等他们找到了隐蔽情报，进入撤离程序只能被动防守时。
到时候我们再去找他们的麻烦，以动打静更有利于我们。”
吴哲的想法如他性格一般偏向沉稳，压根就不想做任何冒险的事，核心思想是稳中求胜。
和拓永刚正好完全相反！
成龙听完了其他三人的意见，见许三多一只默不作声，主动询问道：“死脑筋，你有什么想法吗？”
“我，我没有想法，我太笨了，我跟着干就行。”许三多怯怯说道。
长期没有拿出过亮眼表现，比其他队员总是差一截，不管在哪都是吊车尾，已经让许三多丧失了自信。
作战方案这么关键的事情，许三多哪里敢说话。
“你今天的表现很出色，帮我们夺得了宝贵的一分，证明你不比任何人差，所以别tnd总是扭扭捏捏的，尾巴夹在裤裆里，有什么话大胆说出来。”
成龙鼓励加鞭策，希望许三多发言，让他能更自信。
人只有足够自信，才能完全发挥实力。
“我，我……”
面对成龙灼灼的眼神盯着，许三多终于有了那么几分信心，憋了一会儿说道：“我觉得可以去，一个积分能复活一次，拿的越多越好。
而且我们专门练过室内作战，现在的环境非常的适合cqb，在这里和他们打，比在外面遇到他们好多了。”
许三多其实还是挺聪明的，只是懦弱不自信的性格，让他没有表现出来，把他的才华给封印起来了。
“这不说的挺好嘛。”
成龙拍了几下许三多的肩膀，算是对他鼓起勇气的鼓励。
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